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PAMEC 
PAPP 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen um zu wachsen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PAMEC PAPP GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld, die Aufgaben, die Offenheit für Verbesserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manch alteingessene Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Lassen sich aus den einzelnen Bewertungen herauslesen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei der Arbeit ist sehr kollegial. Hier teilen die Recruiter mögliche Bewerber und versuchen zusammen die bestmögliche Stelle zu finden. Der Umgang ist sehr locker und familiär.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unbürokratisch. Der Chef sitzt nicht in einem Einzelbüro sondern an einem ganz normalen Schreibtisch wie jeder andere Mitarbeiter auch. Ein generelles Weekly über die erfolge der Woche wird nicht abgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben mich sehr gut aufgenommen und ich habe mich von anfang an sehr wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Zwar ist um 8:00 Uhr Arbeitsbeginn, dafür ist um 17:00 Uhr auch i.d.R Feierabend. Es wird sehr darauf geachtet, dass bei Mehrarbeit diese auch ausgeglichen wird.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer agiert auf Augenhöhe, lässt mir die nötigen Freiräume und hat ein sehr gutes Gespür für die richtige Mischung aus Fördern und Fordern. Er zeigt außerdem für alle Belange Verständnis und agiert sehr verständnisvoll. Er ist sehr bemüht, dass sich seine Mitarbeiter wohl fühlen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Natürlich muss man bei der Unternehmensgröße mehr Tätigkeiten übernehmen als in einem Großunternehmen und dabei sind natürlich auch unliebsame.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hier aufgrund ihres Netzwerkes und ihrer Erfahrung sehr wertvoll.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein Firmenhandy, Firmenwagen, leider jedoch keinen Laptop sondern einen Pocket PC.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt finde ich sehr fair. Die Provisionsstruktur ist ebenfalls nicht nur an KPIs gekoppelt sondern

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es bei Unternehmen dieser Größe nicht allzu viele Karrierestufen. Außerdem lässt das Geschäftsmodell ebenfalls nicht viele Karrierestufen zu. Jedoch gibt es die Möglichkeit immer anspruchsvollere Projekte/Aufgaben zu übernehmen und wenn man sich für ein Training interessiert, werden diese einem auch ermöglicht.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge zeitgenommen haben.

Wir wissen, dass dem Thema "Flexible Arbeitszeit /-Ort" eine große Bedeutung zukommt und werden weiter Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnisse aller Beteiligten entsprechen.

Viele Grüße
Ihre Pamec Papp GmbH

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