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Pamyra 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pamyra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pamyra
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pamyra
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Steven QualGrafik und Feel-Good

Partnerschaften sind der Kern unseres Geschäftsmodells und die Grundlage für Wachstum auf allen Ebenen – als Firma aber auch für jede:n persönlich. Diese Haltung leben wir nach innen wie nach außen. Wenn wir gewinnen, dann gewinnen wir gemeinsam. Wir arbeiten gerne und wir lassen es andere spüren ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Steven QualGrafik und Feel-Good

Uns ist bewusst, dass Diversität bei Pamyra noch ausbaufähig ist und wir arbeiten daran, bei solchen Defiziten aufzuholen. Auch hier macht sich aber die enge Teamverbundenheit bemerkbar. Wird so ein Defizit erkannt, kommt es schnell zu einem zielführenden Konsens und kurz darauf arbeiten wir gemein ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Könnte manchmal etwas laufen, wird aber dran gearbeitet

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das Privatleben mit dem Beruf vereinbart werden kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und es wird darauf geachtet, dass das so bleibt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich schon gut, hat aber noch ein bisschen Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten alle gut zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Leben lassen sich sehr gut unter einen Hut bringen.

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