1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- die Kollegen
- Führungskräfte verlassen sich auf KI und Google-Suchen bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen
- Führungskräfte mit keiner entsprechenden Ausbildung (Kellnerin, ZFA, Schmuckverkäuferin, etc.)
- schlechte Führung soll mit einem Weihnachtsessen und einem Sommerfest gut gemacht werden
- Führungskräfte, die Personal führen können
- Führungskräfte, mit einer besseren technischen Ausbildung
- keinerlei Lob
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Fehler bestimmter Mitarbeiter werden nicht weiter verfolgt
- kein Mitarbeiter ist begeistert von der Firma
- Produktion wird nur von Vorgesetzten geplant und nicht auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen
- Überstunden werden vorausgesetzt
- Produktionen werden bereits mit Überstunden eingeplant
- keine Aufstiegschancen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- keinerlei Thema in dieser Firma
- Kollegen bilden trotz schlechter Führung ein tolles Team
- Kollegen müssen die Fehler der Führungskraft bzw. Produktionsplanung ausbaden
- alle sind froh, wenn der Führungskraft aus dem Weg gegangen werden kann
- keine Kommunikation mit Mitarbeiter
- Versprochene Antworten wurden nie geliefert
- keine Information über Änderung des Tätigkeitsbereich
- Mitarbeiter werden dafür verantwortlich gemacht, dass sie nicht mehr nachgefragt haben, dass sie mehr Verantwortung haben möchten
- altertümlich
- kein Microsoft Office Paket
- irgendein altes billiges E-Mail Programm und ein nichtssagendes ERP-System
- Dokumente sind so veraltet, dass sich überarbeiten nicht rentiert
- QM-System ist dem Untergang geweiht
- keine passenden Arbeitsgeräte für Produktionen --> es wird gepfuscht und vertuscht
- keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- regelmäßige Meetings der Vorgesetzten zum Lästern
- Kommunikation findet nur hinter dem Rücken des Mitarbeiters mit anderen Vorgesetzten/Mitarbeitern statt
- keine Information bei betriebsbedingter Änderung des Aufgabenbereichs
- zwischen Männern und Frauen herrscht Gleichberechtigung
- zwischen Quereinsteigern und spezifisch ausgebildeten Mitarbeitern wird differenziert
- Quereinsteiger werden bevorzugt behandelt
- gibt es nicht
- jeden Tag der selbe Ablauf
- für Mitarbeiter mit Hintergrundwissen bzw. spezifischer Ausbildung in diesem Bereich einfach nur langweilig