Außen hui, innen pfui! Hire and fire!
Verbesserungsvorschläge
ehrlicher und offen mit den Mitarbeitern umgehen und als Vorgesetzter hinter seinem "Team" stehen und die Verantwortung dafür übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
unangenehme und angespannte Atmosphäre. Jeden Tag froh gewesen, wenn man wieder nach Hause durfte. Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert und kommentiert. Befeuert unnötigen Stress und Durcheinander.
Kommunikation
Wichtige Infos werden entweder gar nicht oder zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben. Leider findet die Kommunikation wichtiger Informationen nur per Mail statt und nicht automatisch über das System, obwohl das genutzte Auftragsprogramm es durchaus ermöglichen würde.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall solche und solche Kollegen...
Work-Life-Balance
Bei der Anzahl an Urlaubstagen gibt es nicht auszusetzen, liegen über dem gesetzlichen Mindestanspruch. Allerdings widersprüchlich da nicht gewünscht wird, dass Mitarbeiter die Urlaubstage in Anspruch nehmen. An Brückentagen wird gearbeitet mit einer Art "Notbesetzung". Gruppenzwang liegt bzgl. Überstunden vor, die jedoch nicht vergütet werden. Zeitkonten gibt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten in dieser Art und und Verhaltensweise habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt, machen einem das Leben in dieser Firma sehr schwer. Es wird nicht offen mit den Mitarbeitern geredet. Der Umgang ist unerträglich.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben. Auf Verbesserungswünsche bzw. Optimierungsanregungen wird nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung ist in dieser Firma ein Fremdwort. Bevorzugt werden bestimmte Leute. Von Gleichberechtigung fehlt jede Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit Unternehmens- und Produkterfahrung sind sehr geschätzt. Da oder gerade deshalb weil diese mit der Zeit immer weniger werden.
Arbeitsbedingungen
Hire and fire trifft es ganz gut. Es ist ein Kommen und ein Gehen an Mitarbeitern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird in der Hinsicht geachtet, dass übermäßiges Lüften nicht erwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, Altersvorsorge Fehlanzeige. Gehalt unterbezahlt.
Kein Weihnachts, Urlaubsgeld. Keine Boni etc.
Image
Image nach außen wird gepflegt um ein positives Bild abzugeben und so von den internen Missständen abzulenken. Man hat sich wie in einem "goldenen Käfig gefühlt". Neues, modernes (zu) großes Gebäude aber die Arbeit machte keinen Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlanzeige
man hat keine Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird viel versprochen jedoch nichts davon eingehalten.