Man lernt für´s Leben !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu ist eigentlich alles schon in den einzelnen Punkten meiner Bewertung + die bereits veröffentlichen Bewertungen auf dieser Plattform, gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma PAN DUR bzw. die Geschäftsführung sollte endlich aufwachen!
Nehmt eure Arbeitnehmer und vor allem deren Meinungen, Vorschläge, Äußerungen ect. ernst!
Verändert den Führungsstil und passt diesen an das 21. Jahrhundert an !!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist allgm sehr schwankend. Generell fällt einem auf, dass viele Beschäftigte unzufrieden sind, was sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Die schlechte Stimmung fällt den Vorgesetzten zwar auf, aber anstatt mit den Mitarbeitern ein konstruktives Gespräch zu führen wird dies einfach ausgesetzt (oder zu irgendeinem späteren Zeitpunkt als Vorwurf verwendet). Generell wird das Thema Mitarbeitergespräche nicht verfolgt. Es gibt keine Gespräche wenn die Probezeit endet, kein jährliches. Wenn ein Audit ansteht werden „Alibi“ Mitarbeitergespräche kurzfristig anberaumt.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung noch in Ordnung, wobei hier, im speziellen von Vorgesetzten, häufig etwas vergessen wird weiter zu geben. Kommunikation ist ein schwieriges Thema in dieser Firma! Es wird sich oft nicht mehr daran erinnert, was man vor 2 Wochen, 5 Tagen oder vor ein paar Stunden gesagt/versprochen hat (wenn nicht schriftlich festgehalten)
Generell gilt, dass man zu bestimmten Personen einen guten Draht haben sollte, dann läuft die Kommunikation auch besser.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr stark abhängig von den Abteilungen. Bei vielen gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Von der Firma her nicht vorhanden.
Dafür muss der/die Mitarbeiter/in selbst sorgen bzw. selbst seine/Ihre Prioritäten setzen
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht einmal eine Hand voll Vorgesetzten sind für diese Position in der Firma PAN DUR geeignet! Sehr unprofessionell, sehr anmaßend, generell werden die Mitarbeiter oft für blöd verkauft. Wie bereits mehrfach hier erwähnt, werden Versprechungen gemacht und viel geredet, aber man kann sich dann nicht mehr daran erinnern. Generell bekommen die Mitarbeiter oft das Gefühl vermittelt im Regen stehen gelassen zu werden.
Das hat sich auch bei der sehr unprofessionellen Vorgehensweiße während der Pandemie verstärkt gezeigt.
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr interessante Aufgaben. Sehr vielseitig
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist mit einer Frau besetzt. Oftmals wurde der Eindruck vermittelt, dass Frauen nicht so Ernst genommen werden wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird oftmals keine Rücksichtig auf Alter und evtl. gesundheitliche Probleme genommen.
Am Anfang scheint man sich noch Sorgen zu machen, aber nach 2 Wochen sollte es dann auch wieder gut sein.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gute Büroausstattung.
Digitale Ablage. Das Druckerpapier wird aber eingesperrt ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr davon abhängig wie beim Einstieg in die Firma selbst verhandelt wird. Wenn das Verhandlungsgeschick bei einem selbst gut ist, honoriert dies die Firma auch. Generell nutzt die Firma aber auch Menschen aus die kein gutes Verhandlungsgeschickt vorweisen. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kein Überstundenkonto, das sei mit dem Monatslohn abgegolten…
Für eine Hand voll Mitarbeiter gibt es Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeschenke, Tankgutscheine ect.., das natürlich nicht auffallen soll und deshalb diskret abgewickelt wird.
Bei Gehaltverhandlungen werden Mitarbeiter gleich abgewimmelt. Um dann zu erfahren, dass Kollegen in anderen Abteilungen eine mehr als großzügige Gehaltserhöhung erhalten haben.
Image
Nach außen hin will sich die Firma PAN DUR mit neuem, schönem Sitz in Boxberg/Windischbuch als High End Produzent darstellen. Dieses Bild weißt auch die Homepage auf.
In der Gegend rund um die Firmensitze Boxberg und Osterburken sehr wenig, bis gar nicht bekannt und wenn, dann eher negativ als positiv.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen zu dem Betriebssystem werden immer häufiger durchgeführt.
Vor Messen finden zudem Schulungen rund um die ausgestellten Produkte statt.
Zu dem Thema Karriere vermittelt die Firma das Gefühl, dass du dein „letztes Hemd“ geben musst, um auch nur annähernd Aufstiegschancen zu haben.