Mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und durch Kontrolle und Misstrauen der Vorgesetzten geprägt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur zwischen Abteilungsleitern, Gruppenleitern und der Geschäftsführung. Der einzelnen Mitarbeiter bekommt nur das notwendigste gesagt und nicht mal das. Es wird erwartet, dass man Gedanken lesen kann und die nicht fertig gedachten Aufgaben der Vorgesetzten erledigt ohne Rückfragen zu halten.
Über Umsätze, Wachstum, neue Mitarbeiter usw. wird man nicht informiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein Witz. Selbst nichts auf dem Kasten und keine Vorbildung oder Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung. Die Arbeitsweise der Vorgesetzten ist lächerlich und hinterlistig. Man merkt einfach, dass keiner einen entsprechend passenden Beruf für seine Position gelernt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert die Firma meiner Meinung nach nicht. Bringt ja kein Geld und was juckt die Umwelt Pan-Dur. Soziales gibt es nicht. Keine Förderungen, keine Prämien, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Und Gehaltserhöhungen werden abgeblockt und wenn dann doch mal 100 Euro mntl drin waren, wurde erwartet, dass man die Füße küsst und gefühlt statt 40 Stunden 60 wöchentlich arbeitet. Überstunden wurden nicht entlohnt oder gewürdigt, sondern als normal angesehen.
Image
Wenige Leute kennen das Unternehmen und wenn es doch jemand kennt, ist der Name Pan-Dur meist negativ belastet. Das Unternehmen gräbt sich mit der Mitarbeiterführung das eigene Grab und wird in ein paar Jahren wahrscheinlich nicht mehr existieren.