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PAN Personalvermittlung & 
Beratung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAN Personalvermittlung & Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PAN Personalvermittlung & Beratung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAN Personalvermittlung & Beratung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da überschaubare Ansprechpartner, die wirklich gut zusammen spielen...ich will es nicht anders haben....

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang war immer freundlich und konstruktiv. Bei meiner Arbeit konnte ich mich einbringen und so meinen Beitrag leisten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene hat einen sehr professionellen Background, setzt dieses bei PAN auch ein und bringt so das Unternehmen voran. Der Umgang mit Mitarbeitern und Partner hab ich stets sehr gut erlebt und kann nichts Negatives schreiben.