Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nur: wenige Bekanntschaften, von denen aber auch die meisten nicht mehr dort sind.
Keine wirkliche Anlaufstelle bei Problemen in Probezeit und danach. Kein offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen. Wenig Bereitschaft, sich verbessern zu wollen. Stattdessen: Satte und unflexible Trägheit. – Dass sie ihren eigenen Kununu Score durch regelmäßige übertrieben loyale Bewertungen pimpen wollen.
Wenn man erfahrene MA einkauft, wäre eine kritische Reflektion ihres ersten Eindrucks wohl sinnvoll, wenn man sich verbessern möchte. Dies wurde aber als Nestbeschmutzung und lästig empfunden. Wenn die auf dem Markt überleben wollen, müssen sie sich ändern, statt in der eigenen Suppe zu schwimmen.
Beengte und dunkler Arbeitsraum (zu fünft in 25qm Raum - ist nicht überall so), kaum Feedback von Unitleitung. Spezielle Kolleg*innen, die antiquierte Arbeitsmodelle zelebrieren.
Schickes Äußeres des Hauptsitzes, andere Standorte weniger - wie man dann später erfährt, dort volle Arbeitsräume und überall viel Flurfunk. Gewisse Konkurrenz und Animosität unter den Units.
Dank fehlender Kapazitätsplanung wurden immer mehr Jobs mir von unschiedlichen Stellen zugewiesen, die alle dachten, ihre hätten natürlich die höchste Priorität, Überstunden/Nachtschichten auch bei internen Jobs, da sie zu spät eingeleitet wurden. Misstrauische Blicke wenn man 1x die Woche um 17h die Kinder abholen muss. Fordern aber maximale Flexibilität für auswärtige Kundentermine/shootings etc.
Keine Angebote für externe Fortbildungen oder Konferenzbesuche.
Gehalt marktüblich, aber sonst keine Extras.
Eine Elektrotankstelle wurde für einen Dienstwagen installiert - wenn das schon alles ist.
Schwierig zwischen den Platzhirschen seinen Platz zu finden, auf Teamlead-Level und auch innerhalb des Teams Steine in den Weg gelegt bekommen, Vorgesetzte interessiert das aber nicht. Teilweise aber auch sehr offene, fähige und nette Kolleg*innen.
Wenig Ü40, und die meisten langjährigen MA lassen sich kaum auf "neue" ein.
Fehlende und wenig zuverlässige Kommunikation, musste regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten einfordern, in diesen kaum Info, keine Strategie, kein Interesse an konstruktiven Verbesserungsvorschlägen. Kaum Einblick ins Tagesgeschäft und wenn nur zur Kontrolle.
Die meisten Räume schlecht oder nicht klimatisiert, in meinem Fall eine sehr laute Straße vorm Fenster – das verlockt nicht zum Lüften.
Zwischen Vertragsunterzeichnung und Stellenantritt haben drei Kolleg*innen gekündigt ohne das ich informiert wurde, dass mein Team sich zur Hälfte verabschiedet hat. Kein Onboarding-Pate wurde mir zur Seite gestellt, musste mich selbst durchwurschteln. Kaum Prozesse oder Strukturen vorhanden, jeder Projektmanager kocht sein eigenes Süppchen.
Kaum weibliche Team- und Unitleads. Wenig Eltern in Teilzeit.
Teilweise große Namen und schöne Projekte, aber auch banale Kunden und Jobs - alles wird angenommen. Kaum digitale Kompetenz im Haus und Verständnis diese aufbauen zu müssen.
Nicht offen für neue Wege. Übernehmen zu wenig Verantwortung in gewissen Positionen.
Da sich das Unternehmen in seinen Abläufen so fest gefahren hat kann man nur alles gute wünschen.
Man hat das Gefühl gehabt wenn man sich entschieden hat zu gehen dass man dann noch etwas geärgert wird. Das fand ich sehr unangemessen.
Obwohl die Kommunikation in der Werbung so wichtig ist fehlt sie hier
Das war auch der Grund das Unternehmen zu verlassen. Die interesssante Aufgaben blieben bei den langjährigen Mitarbeitern und man hat nur die Aufgaben bekommen die die nicht machen wollten.
Umweltbewusst, gutes Gehalt
Handelt, wenn es zu spät ist.
In die Stärken der Arbeitnehmer investieren.
Läuft es wirtschaftlich nicht mehr gut, sind ältere Kollegen einfach zu teuer und nicht mehr gern gesehen.
In Pandemie-Zeiten wie diesen, wurde ich als Mutter nicht nach Sozialplan gekündigt.
Liebe Kollegen, gute Aufgaben
Kein Homeoffice trotz Corona
Teils mehr Diskretion
Gewachsenes Know How, große Bandbreite, eigene DNA
Wird immer noch etwas unterschätzt
Bekanntheit steigern.....
Eine große Familie
Top of the Town
Für dieses Business gut....
Vorbildlich
Ist eine Stärke der Agentur
Tolle Chefs!!!!
......ist gut bis sehr gut
.....auch Männer bekommen ihre Chance
Weit über die Klassik hinaus, sehr strategisch....
Mütter werden eher von den Vorgesetzten als von den Kollegen akzeptiert.
Tolle Menschen und Kollegen - darauf wird wirklich Wert gelegt. Spannenden Jobs und Kunden, wenn sich fordernd. Immer ein offenes Ohr, auch wenn nicht alles gleich umgesetzt wird - ansprechend darf man alles.
Das Agenturmodell bzgl. Arbeitszeiten und Work-Life-Balance ist leider veraltet - liegt aber an der gesamten Branche und dem Zeitdruck durch Kundenforderungen. Muss einem aber bewusst sein, wenn man sich dafür entscheidet.
Tolle Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen! Teamwork wird hier groß geschrieben. Flache Hierarchien.
Eigentlich gut, nur könnte man tatsächlich noch etwas mehr kommunizieren was für tolle Projekte man macht.
Agneturleben halt, wenn auch sicher humaner als in anderen Agenturen. Man sollte sich aber nichts vormachen. Liegt auch oft an fordernden Kunden.
Durch die flachen Hierarchien bekommt man sehr schnell Verantwortung, was super ist, jedoch fragt man sich was sich großartig an den Aufgaben im selben Bereich langfristig ändert außer, dass man noch mehr arbeitet.
Werbeagentur halt - Innerhalb der Branche aber ok.
Im Sommer ohne Klima ist es leider einfach zu heiß, daher nur 2 Sterne. Technik ist ansonsten top und Anbindung auch super mit der Ubahn direkt vor der Tür.
Grundsätzlich in Ordnung, wenn auch bestimmte Themen offener kommuniziert werden können bevor sie einen über den Flurfunk erreichen - kommt besser an bei den Mitarbeitern.
Arbeitskollegen sind klasse
Prozesse, Büroräume, Beratungsverhalten, Workload, Ergebnisse
Für Ad´s nicht zu empfehlen.
Ads werden von Text und Beratung delegiert und werden nur noch zum "abarbeiten" eingesetzt. Kunden sind relativ banal und Timings zu knapp um wirklich Qualität liefern zu können. Ein Ad wird hier einfach als Grafiker eingesetzt, was auf Dauer recht banal ist.
Das Kundenspektrum ist sehr breit dadurch ist man gezwungen sich mit mehreren und neuen Themengebieten auseinander zu setzen. Dadurch bleibt es immer spannend. Die Mitarbeiter sind alle nett und es gibt einen sehr guten Zusammenhalt, der sich vorallem auf den besonderen Betriebsfeiern deutlich zeigt. Ein Platz zum wohlfühlen und weiterentwickeln.
Manchmal ist die Taktzahl sehr hoch.
Es wird im Kleinen viel für die Mitarbeiter gemacht. Nette Überraschungen im Alltag, sowie Firmen-Events.
Typisches Hierarchiegehabe zwischen Beratung und Gestaltung.
Kompetenzen zum Einstieg sollten besser geprüft werden.
Bezieht sich auf die Abteilung
So verdient kununu Geld.