Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panattoni Germany Properties die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Realisierung des Projekts steht im Fokus und es wird zusammen daran gearbeitet. Habe das in keinem anderen Unternehmen so positiv erlebt wie hier. Das Team ist sehr dynamisch, an die Geschwindigkeit muss man sich erstmal anpassen.
Bei Panattoni arbeitet man selbstbestimmt. Bedeutet aber auch, man muss sich gut abgrenzen können. Denn - es ist immer irgendwas zu tun. Wer micro-management sucht oder Arbeitsanweisungen braucht ist hier falsch.
Im Finance-Bereich ist der Team-Zusammenhalt schlichtweg super. Und auch zwischen den Abteilungen ist die Stimmung gut. Work hard, play hard.
Hier kann man richtig was bewegen! Jedes Projekt ist speziell und hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.
In meiner Abteilung ist der Headoff einfach spitze! Toller Chef
Viel zu tun, aber dies gerne…