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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panattoni Germany Properties die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Panattoni Germany Properties
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Panattoni Germany Properties
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun, aber dies gerne…

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Realisierung des Projekts steht im Fokus und es wird zusammen daran gearbeitet. Habe das in keinem anderen Unternehmen so positiv erlebt wie hier. Das Team ist sehr dynamisch, an die Geschwindigkeit muss man sich erstmal anpassen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei Panattoni arbeitet man selbstbestimmt. Bedeutet aber auch, man muss sich gut abgrenzen können. Denn - es ist immer irgendwas zu tun. Wer micro-management sucht oder Arbeitsanweisungen braucht ist hier falsch.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Finance-Bereich ist der Team-Zusammenhalt schlichtweg super. Und auch zwischen den Abteilungen ist die Stimmung gut. Work hard, play hard.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier kann man richtig was bewegen! Jedes Projekt ist speziell und hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist der Headoff einfach spitze! Toller Chef

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