2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PanCon GmbH Gesellschaft für elektromechanische Bauelemente Bewertungen
PanCon
GmbH
Gesellschaft
für
elektromechanische
Bauelemente
Neu-Anspach
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kommt es noch auf des "wesentliche" an, TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neu-Anspach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr global aufgestellt, kurze Wege, familiär, erfrischend, Verbesserungen können relativ leicht geschehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz familiär und kurzen Wegen, teilweise nicht übereinstimmende abteilungsübergreifende Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
interner Verhaltenskodex / Workshops ( Standartisierung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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super Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/mann in Neu-Anspach abgeschlossen.
Karrierechancen
je nach Bedarf kann man übernommen werden
Arbeitszeiten
es gibt Gleitzeit
Die Ausbilder
Der Ausbilder gibt sich super viel mühe und trainiert die Azubis sehr gut
Aufgaben/Tätigkeiten
man wird in jeder Abteilung eingesetzt und darf dort selbständig an eigenen Projekten/Tätigkeiten arbeiten
Respekt
Ein Azubi bekommt die gleiche Wertschätzung wie ein fester Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PanCon für elektromechanische Bauelemente durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PanCon für elektromechanische Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.