3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
senior marketing manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und mittelfristige Planung muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
kommunikation und strukturen fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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würde ich nicht weiterempfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine interessanten Aufgaben. Hire & Fire Mentalität, Mitarbeiter werden schnell gekündigt.
Work-Life-Balance
Zeiten werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
nur gut wenn du ins Team aufgenommen wirst ansonsten bist du ein Außenseiter. Das Sales Team ist hier der Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine
Kommunikation
keine bereichsübergreifende Kommunikation. Jeder kümmert sich nur um seinen Bereich. Oft weiß der eine nicht was der andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kommunikation, viel gelacht, persönlich, nett - aber direkt. Super Gespräch ! Auch die Aufgaben wurden mir sehr genau erklärt. Man hat sich sehr gut Zeit genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleich mit Vorgänger + der damalige Praktikant saß mit im Bewerbungsgespräch. Man will als Unterstützung ins Unternehmen kommen, aber im Endeffekt gilt man als Unterstützung für den vorigen Praktikanten. Persönliche Fragen zu der Koknurren wurden gestellt ohne jeglichen Feedback auf die Antworten zu geben. Man hat einem zu viel Hoffnung gemacht und erst nach über 3 Wochen eine Standartabsage .... . Und das nachdem man anderen besseren Praktikas in größeren Unternehmen abgesagt hat, weil einem die "Leute so sympathisch waren"... Super.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht sollte man es etwas unterlassen so sehr von ein paar Arbeitskollegen tu schwärmen und sich mehr auf den Bewerber konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Man wusste sofort wen (was für eine Person) sie suchen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Panorama Fashion Fair Berlin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Panorama Fashion Fair Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.