Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PANOVO tec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz durch Mitarbeiterversammlungen, die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Es herrscht ein toller Umgang untereinander.
Vorbildlich, offen, ehrlich und stets wertschätzend. Hier herrscht ein sehr guter Umgangston.
Die Aufgaben sind vielseitig, Chef lässt Freiräume in der Umsetzung, wenn das Ergebnis stimmt, was ich sehr gut finde.
Hier wird ein wertschätzender Umgang miteinander gelebt und nicht nur auf die Agenda geschrieben.
Sehr gut! Ich bin nie zuvor so gerne zur Arbeit gegangen wie jetzt.