20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Regelmäßige Meetings mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen
- Gleitzeit bei den Mitarbeitern, wo es geht.
- Digitale Zeit Erfassung
Die Stimmung zwischen ist grundsätzlich gut, bis auf kleinere zwischenmenschliche Herausforderungen.
Geregelte Arbeitszeiten.
Wenn man mal Spontan eher gehen muss ist dies meistens kein Problem.
Ich durfte schon mehrere Schulungen machen.
Wenn man zeigt, dass man möchte wird man dort auch unterstützt.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, darauf ist Verlass. Mehr darf es natürlich immer sein.
Es wird daran gearbeitet die Vorgänge zu digitalisieren.
Meistens gute Stimmung zwischen den Arbeitskollegen. Hat jemand mal mehr zu tun als der andere wird auch gerne unterstützt.
Lockeres Verhalten. Sind alle per Du.
Gute Arbeit wird gewürdigt.
Die Technischen Geräte und die Büroausstattung sind vor ein Paar Jahren aufgerüstet worden. Somit hat jeder einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Klimaanlage im Büro ist vorhanden.
Im Großraumbüro ist aber teilweise durch die noch nicht ersetzen Nadeldrucker und durch die Vielzahl an Personen eine ziemliche Lärmbelastung.
Durch wöchentliche Meetings hat sich die Kommunikation definitiv verbessert, diese werden aber nicht in allen Abteilungen durchgeführt sodass bei manchen Themen die Kommunikation von der Führungsebene zu den Arbeitnehmern verbessert werden könnte.
Konnte bislang nichts anderes Feststellen.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Immer wieder neue Herausforderungen
Firma läuft sehr gut, fast alle Mitarbeiter sind motiviert
In den letzten 10 -15 Jahren deutlich bessere Akzeptanz im Markt - auch in Südoldenburg.
Die Arbeitszeiten 7:45 - 17:00 Uhr sind gut. In Kälteperioden werden aber 50 Wochenstunden und mehr verlangt.
Positionen sind sehr lange besetzt. Ein Nachrücken auf bessere Positionen ist schwierig.
Ausbaufähig. Begründet wird dies mit dem Wettbewerb.
Produktion wird nur in nachweislich ökologischen Betriebsstätten geordert. Keine osteuropäischen, oder chinesischen Partner. Gesicherte Produkte vorwiegend aus Deutschland.
Das Betriebsklima unter Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich und tauscht auch gerne einmal Schichten.
Gerechte Behandlung. Die Mitarbeiter die nicht mitziehen sind aber nicht lange dabei.
Arbeitsbedingungen im Büro sind gut. Neue Räume, alle Büros mit Klimaanlage und einer guten IT. Das Lager und die Kommission sind mit tadellosen Förderfahrzeuge ausgestattet.
Die Kommunikation ist gut, aber Verbesserungsfähig
Aufgrund der Produkte ist eine Gleichberechtigung im Lager sehr schwierig.
Es wird mehr oder weniger das Tagesgeschäft abgearbeitet.
- tolle Arbeitsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- klare Führung durch Vorgesetzte / Chefs
- je nach Job sind flexible Arbeitszeiten & HomeOffice möglich
Es gibt zwar eine reguläre Arbeitszeit, aber wenn etwas ist, ist kurzfristig Urlaub / frei kein Problem.
Weiterbildungen möglich und gern gesehen
Man kann doch nie zu viel haben - aber das Gehalt passt und ist schon ok so
Sehr angenehmes Arbeitsklima untereinander
Regelmäßige Meetings damit jeder auf Stand bleibt und aktuelle Dinge be- und abgesprochen werden können
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen alles besprochen werden kann
Unterschieden wird nur bei den Toiletten ;)
Firma läuft sehr gut, wenn man mal gute Mitarbeiter halten und diese motivieren würde, wäre die Firma noch viel weiter!
Verhalten, Herabwürdigung der Tätigkeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Hohe Fluktuation, Gehalt, Aufstiegschancen, Umweltbewusstsein.......
Mitarbeiter würdigen, Aufstiegschancen bieten, sich an Versprechungen halten.
Mitarbeiter ist hier nur Mittel zum Zweck. Nicht immer wegen jeder Kleinigkeit beleidigt sein und über Monate nicht mehr mit Mitarbeitern sprechen...
Mitarbeiter sind unzufrieden, daher schlechtes Klima
Außen Hui - innen Pfui
Mitarbeiter reden nicht gut nach außen über die Firma.
Das Image nach Außen ist ganz gut, aber die Leute wissen auch nicht wie schlimm es tatsächlich Intern aussieht.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Ohne Nebenjob kommt aber kaum jemand über die Runden.
Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn man zahlt diese selbst. Nicht einmal einen Staplerschein dürfen die Mitarbeiter in der Halle machen. Obwohl man oft nicht drum herum kommt und Stapler fahren muss.
Karriere machen ist hier nicht möglich. Es herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation.
Mitarbeiter bleiben selten länger als 2 Jahre.
Es wird fast an alle der Mindestlohn ausgezahlt, Geld kommt aber immer pünktlich.
Am Anfang bekommt man gesagt, dass Gehalt und auch Weihnachtsgeld jedes Jahr mehr wird und das man eine "Belohnung" erhält wenn man ein ganzes Jahr nicht Krank ist.
Daran wird sich aber nicht gehalten.
Kein Umweltbewusstsein!
Auf fair trade wird nicht geachtet.
Jeder weiß was der andere verdient, da die Kollegen darüber sprechen. (durch Unzufriedenheit) Das schweißt aber auch irgendwie zusammen, kann aber auch für Unmut sorgen.
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die mehr bekommen. Die sprechen dann aber nicht darüber.
Im Grunde wird hier jeder gleich viel Wertgeschätzt.
Macht man einen Fehler, ist man aber erstmal unten durch.
Bei Entscheidungen wird niemand mit einbezogen.
Diese sind oft nicht nachvollziehbar.
Vorgesetze verhalten sich oft nicht korrekt den Mitarbeitern gegenüber.
Versprechungen werden nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen im Büro sind gut. Relativ neue Räume, Klimaanlage und gute IT.
Arbeitet man in der Halle (Kommission) friert man im Winter und schwitzt im Sommer, die Heizung wird im Winter, nachdem ein Kollege diese bei 10 °C eingestellt hatte, sofort wieder ausgeschaltet. Das wäre zu teuer.
wenig bis keine Kommunikation, jeder kocht sein eigenes Süppchen, keiner macht mehr als er muss
Aufstiegsmöglichkeiten haben Frauen genauso wenig wie Männer.
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist schwierig, da keine Halbtagskräfte gewünscht sind.
Eintönige Arbeit, kommt aber sicherlich auf die Abteilung an.
Niemand macht mehr als er muss. Sicher gibt es Ausnahmen aber dies wird hier nicht wertgeschätzt.
kann ich nichts finden,
keine Unterstützung der Mitarbeiter
Neue werden ins kalte Wasser geworfen und dann abserviert
Keine Kommunikation untereinander
Keine Rücksichtnahme
Jeder kocht sein eigenes Süppchen,
auch gegen die Kollegen
Keine Kommunikation
Arbeitnehmer ist nur Mittel zum Zweck
Seltene, kleine Versuche den Hygienefaktor positiv zu beeinflussen verlaufen schnell im Sand. Ansonsten ist der Mitarbeiter spürbar Mittel zum Zweck.
nein
Die Basis ist eine normale Arbeitszeit (8to5). Urlaub kann jederzeit, auch kurzfristig genommen werden. Längere Urlaubszeiten sind gewollt. Vertretungsregelungen werden vertrauensvoll den Mitarbeitern überlassen.
Seltene, kleine Spenden für Vereine und Aktionen werden auf Anfrage ausgegeben. Ein Bewusstsein für Umwelt, nachhaltige Produktion, fair trade etc. gibt es nicht.
fehlanzeige
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, die Belange des anderen interessieren kaum. Auf der persönlichen Ebene ist es nicht leicht Zugang zu bekommen.
Langjährigen Mitarbeiter erhalten, so wie kurzgediente, keine besondere Wertschätzung oder Förderung. Jeder kann bleiben so lange er möchte.
Man kann sich nicht auf Aussagen und Entscheidungen verlassen, was heute gesagt wurde kann morgen schon wieder völlig falsch sein.
Einrichtung, Gerät, Hard- und Software sind den Anforderungen angemessen. Im Lagerbereich und Kommissionierhalle sind grundsätzlich auf Niveau der Außentemperatur. Im vollklimatisiertem Großraumbüro mit Nadeldruckern und anliegendem Verkaufsbereich steigt der Lärmpegel zwischendurch auf ein grenzwertiges Maß an.
Es ist keine Plattform eingerichtet, notwendige Informationen erhält man nur durch eigene Recherche.
Kaum ein Mitarbeiter kommt ohne Nebenjob oder bezahlter Überstunden über die Runden. Das Gehalt wird ohne jegliche, zusätzliche Sozialleistung stets pünktlich überwiesen.
Das Aufgabengebiet ist sehr statisch, so steht man bei Spitzenlasten in manchen Bereichen alleine da. Allerdings ist die Gestaltung der Aufgabenbewältigung frei wählbar.
So verdient kununu Geld.