Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineErgonomische Arbeitsplätze, freundliches Auftreten, Image rund ums Unternehmen, man hat keine "Angst" hinzufahren, offenes Ohr, Mitarbeiterzusammenhalt!! Eine tolle Stimmung, die man nur missen mag - auch ein blöder Witz ist hier kein Problem, egal bei wem.
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und sehr gute Kommunikation
Die offene und sympathische Umgangsweise im gesamten Unternehmen ist super und motiviert einen für seine Arbeit.
- tolle Arbeitsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- klare Führung durch Vorgesetzte / Chefs
- je nach Job sind flexible Arbeitszeiten & HomeOffice möglich
Firma läuft sehr gut, wenn man mal gute Mitarbeiter halten und diese motivieren würde, wäre die Firma noch viel weiter!
Bei "Mobbingopfern" auch mal den Mut haben, den Opfern zu helfen, Gehalt anpassen!!! Es kann nicht sein, dass die Führungsetage Mitarbeiter mit 2500€ Brutto nach Hause fahren lässt während die GF mit dicken Karren vorfahren - sowas geht auf die Arbeitsmoral.
Verhalten, Herabwürdigung der Tätigkeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Hohe Fluktuation, Gehalt, Aufstiegschancen, Umweltbewusstsein.......
keine Unterstützung der Mitarbeiter
Neue werden ins kalte Wasser geworfen und dann abserviert
Keine Kommunikation untereinander
Ordentliches Gehalt zahlen, die Kommunikation zu den Mitarbeitern transparenter gestalten, mehr auf "Gruppenbildung" achten
Mitarbeiter würdigen, Aufstiegschancen bieten, sich an Versprechungen halten.
Mitarbeiter ist hier nur Mittel zum Zweck. Nicht immer wegen jeder Kleinigkeit beleidigt sein und über Monate nicht mehr mit Mitarbeitern sprechen...
- Regelmäßige Meetings mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen
- Gleitzeit bei den Mitarbeitern, wo es geht.
- Digitale Zeit Erfassung
Der am besten bewertete Faktor von Panther-Batterien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt. Im Ürigen gibt es Kollegen im Unternehmen, die schon mehrere Jahrzehnte dort arbeiten. Sowas ist leider selten geworden, spricht aber sehr für das Unternehmen.
Es wird versucht, Kollegen lange zu halten, was auch häufig gelingt.
Einwandfrei.
Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren gibt es mehr Urlaubstage.
Mir ist noch nie zu Ohren gekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden. Langjährige Mitarbeiter werden besonders geschätzt. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man 2 Tage mehr Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther-Batterien ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
maximal Durchschnittsgehalt, abhängig vom Job - hier kann man deutlich dran rütteln, Geld ist zu genüge da um die AN vernünftig zu bezahlen.
Es wird fast an alle der Mindestlohn ausgezahlt, Geld kommt aber immer pünktlich.
Am Anfang bekommt man gesagt, dass Gehalt und auch Weihnachtsgeld jedes Jahr mehr wird und das man eine "Belohnung" erhält wenn man ein ganzes Jahr nicht Krank ist.
Daran wird sich aber nicht gehalten.
Ausbaufähig. Begründet wird dies mit dem Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und klare Perspektiven zur Weiterentwicklung
Hier sind einem keine Grenzen gesetzt: Es kann jeder zu fast jederzeit einen Workshop oder eine Schulung besuchen.
Weiterbildungen sind überhaupt kein Problem. Wenn etwas benötigt wird, hat die Geschäftsführung auch immer ein offenes Ohr.
Gute Arbeit wird hier gesehen und gewertschätzt.
Weiterbildung nur für firmendienliche Zwecke.
In einem Familiengeführten Unternehmen ist es häufig schwer aufzusteigen. Aber generell sind neue Aufgaben möglich.
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