Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ergonomische Arbeitsplätze, freundliches Auftreten, Image rund ums Unternehmen, man hat keine "Angst" hinzufahren, offenes Ohr, Mitarbeiterzusammenhalt!! Eine tolle Stimmung, die man nur missen mag - auch ein blöder Witz ist hier kein Problem, egal bei wem.
Bei "Mobbingopfern" auch mal den Mut haben, den Opfern zu helfen, Gehalt anpassen!!! Es kann nicht sein, dass die Führungsetage Mitarbeiter mit 2500€ Brutto nach Hause fahren lässt während die GF mit dicken Karren vorfahren - sowas geht auf die Arbeitsmoral.
Ordentliches Gehalt zahlen, die Kommunikation zu den Mitarbeitern transparenter gestalten, mehr auf "Gruppenbildung" achten
Ist durchschnittlich gut, es gibt immer Miesepeter.
Ein sehr gutes Image, welches nicht ohne Grund da ist - es ist definitiv verdient.
Flexible Arbeitszeiten, man kann mit gutem Gewissen und nach Abeitslungsabsprache auch kurzfristig Urlaub bekommen.
Weiterbildung nur für firmendienliche Zwecke.
maximal Durchschnittsgehalt, abhängig vom Job - hier kann man deutlich dran rütteln, Geld ist zu genüge da um die AN vernünftig zu bezahlen.
Es wird bis auf ein paar Kleinigkeiten auf's Recycling geachtet, arbeitstechnisch wird extrem auf einen grünen Umweltdaumen geachtet
Die Kollegen halten gut zusammen, man unterstützt sich, es wird kein Unterschied zwischen GF oder AN gemacht.
Es wird versucht, Kollegen lange zu halten, was auch häufig gelingt.
Zum großen Teil sehr menschlich und freundschaftlich, jedoch sollte man nicht zu viel Vertrauen haben.
Ergonomische Arbeitsplätze, man wird täglich von den Geschäftsführern freundlich begrüßt, ein super Zusammenhalt.
Unter den Mitarbeitern gut, durch die HR gut, da dort mit einem monatlichen internen Newsletter gearbeitet wird.
Extrem gut und alles andere als störend!
Abteilungsabhängig, im Normalfall macht man das, wofür man angestellt worden ist - that's it.
Firma läuft sehr gut, wenn man mal gute Mitarbeiter halten und diese motivieren würde, wäre die Firma noch viel weiter!
Verhalten, Herabwürdigung der Tätigkeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Hohe Fluktuation, Gehalt, Aufstiegschancen, Umweltbewusstsein.......
Mitarbeiter würdigen, Aufstiegschancen bieten, sich an Versprechungen halten.
Mitarbeiter ist hier nur Mittel zum Zweck. Nicht immer wegen jeder Kleinigkeit beleidigt sein und über Monate nicht mehr mit Mitarbeitern sprechen...
Mitarbeiter sind unzufrieden, daher schlechtes Klima
Außen Hui - innen Pfui
Mitarbeiter reden nicht gut nach außen über die Firma.
Das Image nach Außen ist ganz gut, aber die Leute wissen auch nicht wie schlimm es tatsächlich Intern aussieht.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Ohne Nebenjob kommt aber kaum jemand über die Runden.
Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn man zahlt diese selbst. Nicht einmal einen Staplerschein dürfen die Mitarbeiter in der Halle machen. Obwohl man oft nicht drum herum kommt und Stapler fahren muss.
Karriere machen ist hier nicht möglich. Es herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation.
Mitarbeiter bleiben selten länger als 2 Jahre.
Es wird fast an alle der Mindestlohn ausgezahlt, Geld kommt aber immer pünktlich.
Am Anfang bekommt man gesagt, dass Gehalt und auch Weihnachtsgeld jedes Jahr mehr wird und das man eine "Belohnung" erhält wenn man ein ganzes Jahr nicht Krank ist.
Daran wird sich aber nicht gehalten.
Kein Umweltbewusstsein!
Auf fair trade wird nicht geachtet.
Jeder weiß was der andere verdient, da die Kollegen darüber sprechen. (durch Unzufriedenheit) Das schweißt aber auch irgendwie zusammen, kann aber auch für Unmut sorgen.
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die mehr bekommen. Die sprechen dann aber nicht darüber.
Im Grunde wird hier jeder gleich viel Wertgeschätzt.
Macht man einen Fehler, ist man aber erstmal unten durch.
Bei Entscheidungen wird niemand mit einbezogen.
Diese sind oft nicht nachvollziehbar.
Vorgesetze verhalten sich oft nicht korrekt den Mitarbeitern gegenüber.
Versprechungen werden nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen im Büro sind gut. Relativ neue Räume, Klimaanlage und gute IT.
Arbeitet man in der Halle (Kommission) friert man im Winter und schwitzt im Sommer, die Heizung wird im Winter, nachdem ein Kollege diese bei 10 °C eingestellt hatte, sofort wieder ausgeschaltet. Das wäre zu teuer.
wenig bis keine Kommunikation, jeder kocht sein eigenes Süppchen, keiner macht mehr als er muss
Aufstiegsmöglichkeiten haben Frauen genauso wenig wie Männer.
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist schwierig, da keine Halbtagskräfte gewünscht sind.
Eintönige Arbeit, kommt aber sicherlich auf die Abteilung an.
Niemand macht mehr als er muss. Sicher gibt es Ausnahmen aber dies wird hier nicht wertgeschätzt.
kann ich nichts finden,
keine Unterstützung der Mitarbeiter
Neue werden ins kalte Wasser geworfen und dann abserviert
Keine Kommunikation untereinander
Keine Rücksichtnahme
Jeder kocht sein eigenes Süppchen,
auch gegen die Kollegen
Keine Kommunikation
Arbeitnehmer ist nur Mittel zum Zweck