Nicht gut keine plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Geld für Arbeit in Produktion, sauber Arbeitsplatz, gute Chefin helfen viel bei Probleme und Behörde, Wasser jederzeit zum trinken da, viel warm im Sommer und haben lufter am Arbeitsplatz. Arbeitskleidung jederzeit tauschen wenn kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Chefs nicht gleich behandeln andere.
Arbeitsatmosphäre
Wenn chefes nicht da sehr ruhig,aber Chef da nur streit und viele Wechsel Schichtleiter
Image
Viele schimpfen, bleiben wegen Geld. Wenn Kurdische Leute machen Arbeit nicht gut, andere Leute müssen wieder gut machen.
Work-Life-Balance
Schichtplan da, aber nicht stimmen. Kurze Schichtwechsel,keine Termine möglich machen. Bei Fragen zum Termin gehen man darf aber muss minus Stunde machen
Karriere/Weiterbildung
Nicht. nur wenn du befreundet mit Chef und du gute petzen bist zu haben Chancen auf hohere Position.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, Chef schreien andere vor anderen an, bei Probleme wird auf andere Personal weitergegeben. Chefs viel rumlaufen, schimpfen und sitzen mit Kaffee in Pause.
Arbeitsbedingungen
Kaffeepause und rauchen pause gut, aber muss Zeit piepen. Schichtplan stimmen nicht viele neue Wechsel. Sommer viel warm, Winter sehr kalt. Jeder bekommen Jacken von Chefin.
Kommunikation
Viele Sprachen, nicht gut unterhalten
Gehalt/Benefits
Gute Gehalt für helfer, wenn nichts Arbeit man trotzdem bezahlt für Zuhause bleiben. Wenn noch Reinigung übernehmen am Wochenende gutes Geld extra
Gleichberechtigung
Wenn du kurdisch, dürfen alles machen. Ich gebe Beispiel Viele Pausen ohne Zeit piepen machen. Du nichts kurdisch, du bekommen ärger wenn nicht punktlich zurück am Platz oder zu spät kommen.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Einblicke, die Sie aus Ihrer Zeit bei PAPACKS geteilt haben.
Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst – insbesondere aus der Produktion, wo Teamarbeit, Führung und Organisation für den Erfolg unserer nachhaltigen Verpackungslösungen entscheidend sind. Gleichzeitig möchten wir zu einigen Ihrer Aussagen deutlich Stellung nehmen:
Diskriminierung oder ungleiches Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen, gleich welcher Herkunft oder Sprache, widerspricht ausdrücklich unseren Unternehmenswerten. Solche Vorwürfe nehmen wir sehr ernst und prüfen sie intern sorgfältig – auch wenn sie aus unserer Sicht in dieser pauschalen Form nicht haltbar sind.
Bezüglich der Arbeitskleidung, Schichtpläne und Pausenregelungen gelten bei PAPACKS klare und transparente Standards, die allen Mitarbeitenden regelmäßig kommuniziert werden. Bei Fragen oder Unzufriedenheit stehen unsere Teamleitungen jederzeit zur Verfügung – das setzen wir auch in der Praxis um.
Dass manche Punkte (z. B. Kommunikation oder Führungsstil) unterschiedlich wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar – insbesondere in dynamischen Produktionsumfeldern. Dennoch arbeiten wir gezielt daran, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und ein respektvolles, faires Miteinander sicherzustellen.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei PAPACKS und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.