PAPACKS 

SALES 

GmbH

Bewertungen

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung.

Auch wenn Ihre persönliche Einschätzung sehr kritisch ausfällt, möchten wir dennoch mit Respekt darauf antworten – denn jede Rückmeldung hilft uns, Perspektiven zu verstehen und Entwicklungen anzustoßen.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte klarstellen: Unsere Vergütungsmodelle bewegen sich deutlich über dem Branchendurchschnitt für vergleichbare Tätigkeiten im Produktions- und Logistikumfeld. Das lässt sich transparent belegen – nicht zuletzt durch eine Vielzahl positiver Rückmeldungen unserer aktiven Teammitglieder.

PAPACKS ist ein innovationsgetriebenes Unternehmen, das in kurzer Zeit stark gewachsen ist. Wir arbeiten täglich daran, mit hoher Qualität, Geschwindigkeit und Verantwortung nachhaltige Lösungen für den internationalen Markt zu schaffen. Das verlangt eine gewisse Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderung – Eigenschaften, die nicht für jeden passen.

Wir setzen auf langfristige Partnerschaften mit Mitarbeitenden, die Lust haben, etwas zu bewegen. Wer sich auf diesen Weg einlässt, findet bei uns ein modernes Umfeld mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und Raum für Entwicklung.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute.

An alle Leserinnen und Leser: Hinterfragen Sie Bewertungen kritisch – und machen Sie sich gerne selbst ein Bild von uns. Wir freuen uns auf engagierte Menschen, die Teil einer nachhaltigen Zukunft werden wollen.

Ihr PAPACKS Team

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei PAPACKS.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns insgesamt als unzufriedenstellend empfunden haben. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Ihrer Aussagen aus unserer Sicht ein verzerrtes Bild zeichnen – insbesondere was den Umgang untereinander, das Verhalten der Vorgesetzten und die Bezahlung betrifft.

Gerade bei den Themen Gehalt, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten investieren wir überdurchschnittlich in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch die Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur werden regelmäßig über interne Audits und externe Standards weiterentwickelt.

Natürlich gibt es in einem wachstumsstarken Unternehmen wie unserem hohe Erwartungen – insbesondere an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamorientierung. Wer sich darauf einlässt, findet bei uns ein motivierendes, dynamisches Umfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit.

Viele Ihrer Aussagen, etwa zur internen Kommunikation oder zum Kollegenzusammenhalt, stehen im Widerspruch zu zahlreichen anderen Rückmeldungen, die wir erhalten – intern wie extern. Wir schätzen ehrliches Feedback, sehen hier aber eine stark persönliche Wahrnehmung, die nicht die Realität für die Mehrheit unseres Teams widerspiegelt.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr PAPACKS Team

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre motivierenden Worte!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei PAPACKS so wohlfühlen und unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Teamgeist und Innovationskraft auch im Arbeitsalltag erlebbar sind.

Besonders schön finden wir, dass Sie die flachen Hierarchien, die Gestaltungsmöglichkeiten und die flexible Arbeitsweise hervorheben – genau diese Punkte sind für uns zentrale Bausteine, um ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihr Lob bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und unsere Kultur gemeinsam mit unseren Teams stetig weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie Teil dieser Reise sind.

Ihr PAPACKS Team

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Einblicke, die Sie aus Ihrer Zeit bei PAPACKS geteilt haben.

Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst – insbesondere aus der Produktion, wo Teamarbeit, Führung und Organisation für den Erfolg unserer nachhaltigen Verpackungslösungen entscheidend sind. Gleichzeitig möchten wir zu einigen Ihrer Aussagen deutlich Stellung nehmen:

Diskriminierung oder ungleiches Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen, gleich welcher Herkunft oder Sprache, widerspricht ausdrücklich unseren Unternehmenswerten. Solche Vorwürfe nehmen wir sehr ernst und prüfen sie intern sorgfältig – auch wenn sie aus unserer Sicht in dieser pauschalen Form nicht haltbar sind.

Bezüglich der Arbeitskleidung, Schichtpläne und Pausenregelungen gelten bei PAPACKS klare und transparente Standards, die allen Mitarbeitenden regelmäßig kommuniziert werden. Bei Fragen oder Unzufriedenheit stehen unsere Teamleitungen jederzeit zur Verfügung – das setzen wir auch in der Praxis um.

Dass manche Punkte (z. B. Kommunikation oder Führungsstil) unterschiedlich wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar – insbesondere in dynamischen Produktionsumfeldern. Dennoch arbeiten wir gezielt daran, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und ein respektvolles, faires Miteinander sicherzustellen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei PAPACKS und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Rückmeldung.

Auch wenn Ihre Bewertung sehr negativ ausfällt, nehmen wir Ihre Einschätzung ernst und möchten dazu Stellung nehmen – mit Respekt, aber auch mit Klarheit.

Aussagen wie „Wer nicht hinterherkommt, fliegt“ oder „Karriere nur, wenn dich der Chef mag“ widersprechen nicht nur unserem Führungsverständnis, sondern auch den gelebten Strukturen bei PAPACKS. Entscheidungen über Entwicklung und Verantwortung werden bei uns transparent und leistungsorientiert getroffen – unabhängig von persönlichen Präferenzen.

Gleiches gilt für die Themen Kommunikation, Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen: Wir investieren bewusst in unsere Führungskräfte, organisieren regelmäßige Teammeetings und setzen auf flache Hierarchien, die Austausch und Weiterentwicklung fördern. Dass dies von vielen unserer Mitarbeitenden so erlebt wird, zeigt sich auch in zahlreichen anderen, deutlich positiveren Rückmeldungen.

Dass es in einem produzierenden Umfeld mit festen Prozessen auch wiederkehrende Aufgaben gibt, ist Teil der Realität – genauso wie klare Anforderungen an Pünktlichkeit, Struktur und Qualität. Wer sich hier engagiert einbringt, erhält bei uns die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihre Zeit bei PAPACKS.

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei PAPACKS.

Zunächst freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und das Führungsverhalten mit sehr guten Bewertungen eingeschätzt haben – das deckt sich mit unserem Anspruch, ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Hygiene und dem Umgang mit Krankheit ernst. In unserem Unternehmen gelten klare Regelungen zu Hygiene und Arbeitsschutz, die regelmäßig überprüft werden – insbesondere in produktionsnahen Bereichen. Sollte es hier im Einzelfall Unstimmigkeiten gegeben haben, prüfen wir diese selbstverständlich.

Die Aussage, dass Mitarbeitende bei Krankheit „sofort gekündigt“ würden, entspricht jedoch nicht den Tatsachen und widerspricht sowohl unserem Selbstverständnis als auch geltendem Arbeitsrecht. Auch hierzu gilt: Wir setzen auf einen fairen, respektvollen Umgang – sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch in arbeitsrechtlichen Abläufen.

Wir danken Ihnen für Ihre Führungstätigkeit bei PAPACKS und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte zu Ihrer Zeit bei PAPACKS.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Aufgabenvielfalt und die Anerkennung guter Leistung positiv hervorgehoben haben – gerade in einem schnell wachsenden Unternehmen ist es uns wichtig, Verantwortung zu übertragen und Leistung wertzuschätzen.

Die genannten Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir selbstverständlich ernst. Wir möchten jedoch betonen, dass wir klare Leitlinien für Zusammenarbeit, Umgangston und Feedbackkultur etabliert haben – und diese auch aktiv leben. Sollte es in Einzelfällen zu belastenden Situationen gekommen sein, prüfen wir diese im Nachgang intern.

Es entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch, Mitarbeitende „unter Druck“ zu setzen oder Mehrarbeit ohne Absprache einzufordern. Im Gegenteil: Wir investieren gezielt in moderne Führung, offene Kommunikation und fördern eine Kultur, in der auch Fehler zum Lernen dazugehören.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei PAPACKS und wünschen Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute.

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Herzlichen Dank für dieses beeindruckende Feedback!

Dass Sie in nur zwei Jahren gleich mehrere Durchbrüche in der nachhaltigen Verpackungsindustrie mitgestaltet haben, zeigt, wie viel bei PAPACKS möglich ist – wenn Kompetenz, Haltung und Innovationsgeist aufeinandertreffen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Atmosphäre, das Team und unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnehmen. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente wachsen, Ideen Raum bekommen und echte Wirkung entsteht.

Danke, dass Sie ein Teil davon sind – und diesen Weg mit uns gehen.

Ihr PAPACKS Team

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre motivierenden Worte!

Es freut uns sehr, dass Sie PAPACKS als modernes, angenehmes und zukunftsorientiertes Unternehmen erleben – mit einem hilfsbereiten Team, spannenden Projekten und der Möglichkeit, die passende Hardware selbst zu wählen.

Dass Sie selbst kleinere Herausforderungen wie die Parkplatzsituation pragmatisch einordnen, zeigt genau die Einstellung, die unseren Teamspirit ausmacht: lösungsorientiert, positiv, engagiert.

Und ja – „nach oben ist immer Luft“ – das sehen wir genauso! Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, auch in der Kommunikation noch besser zu werden und mit jedem Schritt zu wachsen.

Danke, dass Sie Teil dieses Weges sind.

Ihr PAPACKS Team

PAPACKS Sales GmbHTeamJuni 2025

Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung – und vor allem für Ihre langjährige Mitarbeit bei PAPACKS!

Es freut uns sehr, dass Sie in allen Bereichen so positive Erfahrungen gemacht haben – von der Arbeitsatmosphäre über das Teamgefühl bis hin zu Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.

Solche Rückmeldungen sind für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Antrieb, unsere Kultur und unsere Standards weiter hochzuhalten und gemeinsam mit dem Team stetig weiterzuentwickeln.

Schön, dass Sie Teil dieser Entwicklung sind – wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Ihnen.

Ihr PAPACKS Team