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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pape Consulting Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pape Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pape Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich fühle mich im Team wertgeschätzt und kann meine Meinung offen und ehrlich äußern. Das Betriebsklima ist vertrauensvoll, unterstützend und motivierend.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen mir auf Augenhöhe und unterstützen mich bei meinen Aufgaben, stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite,
Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben, was ich sehr schätze.
Die Unternehmensleitung ist transparent, offen für Anregungen und probiert viele Ideen aus. Wenn es passt, wird es beibehalten. Trotz 100% Homeoffice, wird ein regelmäßiger Austausch umgesetzt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet, auch im Homeoffice funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist durch die Homeoffice-Möglichkeit hervorragend.
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und habe ausreichend Freiraum meine Projekte und Termine nach meinen Bedürfnissen zu planen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen mir auf Augenhöhe und unterstützen mich bei meinen Aufgaben. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben, was ich sehr schätze. Sie sind jederzeit erreichbar ob telefonisch oder über Online-Meetings. Die Unternehmensleitung ist transparent und offen für Anregungen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen. Das macht das ganze abwechslungsreich und spannend.

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