Empfehle keinen bei der Firma anzufangen.... Werde euch die Wahrheit der Firma erzählen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Werden von MA gemacht aber es werden niemals umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit Atmosphäre ist kontraproduktiv sei es mit Kollegen oder GF, eher schon eine Zumutung.
Image
Image stabilisiert sich nur durch alt Kunden. Neue Projekte sowie neue Produkte zur schaffen wird verhindert.
Work-Life-Balance
Work Life Balance zwischen Arbeit und Familie wird nicht toleriert. Bei MA Krankheit lästert der GF bei ausgewählten Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht von Arbeitgeber Finanziert.
Karriere in der Firma ist ein Defizit.
MA die in der Firma sich Eigeninitiativ weitergebildet haben und Karriere in der Firma geschafft haben, sind gegangen. Zur recht: keine langfristige Perspektive und Zukunftsaussichten bei Pape olbertz. Die Firma hat keine finanzielle Transparenz und Liquidität. Monatlich plus minus 0.
Ohne Geschäftsgewinn.
Der Vertriebsmitarbeiter würde Finanziell gesponsert übertariflicher Lohn aus Angst das er geht.
Aber der vertrieb Ist nicht infizierter geworden in Gegensatz. ( rechter Hand von gf)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen von Arbeitgeber waren einmal, Betriebsrente erstmal zwei Jahren stillgelegt und dann noch abgeschafft. Bei der Kündigung der Betriebsrente kritisiert der Arbeitgeber noch die MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Betriebsfesten, keine Weihnachtsfeier, keine sozialen Unterstützung beim Fitnessstudio, der Arbeitgeber Unterstützt nichts.
Sozialverhalten vom GF nur mit den Vertrieb. Es wird ungern gesehen vom Arbeitgeber das die Kollegen miteinander kommunizieren. Das ist ein no go.
Kollegenzusammenhalt
Informelle MA Gruppen. Die Kollegen bilden Intrigen gegenseitig was zum schlechten Betriebsklima führt.
Vorgesetztenverhalten
GF Nicht Sozialkompetent und hat keine fachliche Kompetenz in Elektrotechnik.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sowie Büromaterialien sind verhaltet. In der Produktion sieht es sehr Museumsreif aus. Keine Investitionen für neue Werkzeuge , Maschinen oder Instandhaltung.
Aus finanziellen Gründen der Firma findet ein Zerfall der Produktion.
Kommunikation
Die Kommunikation sei es zwischen Kollegen oder GF ist nicht zielorientiert und Kontraproduktiv. GF redet hinter den Rücken über andere MA Kollegen. Das ist nicht Respektvoll und unangemessen.
Gleichberechtigung
Indirekt Akzeptanz bei Schwangerschaft oder bei längeren Krankheitsfall.
Interessante Aufgaben
Monotonie auf dem Arbeitsplatz ist keine Seltenheit...