Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Reste Verwertung und Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig am Arbeitgeber empfand ich die teils stark schwankende Laune der Leitung, die häufig nur oberflächlich gute Stimmung im Betrieb sowie das Gefühl, ständig kontrolliert zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in grundlegende Arbeitssicherheit, Schulungen für die Führungskräfte zu professioneller Mitarbeiterführung, Klare Regelungen zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wirkte oft nur oberflächlich gut. Unter den Kolleginnen und Kollegen herrschte jedoch ein echter Zusammenhalt, auf den man sich verlassen konnte.
Image
Kündigungen wurden intern oft negativ kommentiert, und Schuldzuweisungen erfolgten häufig gegenüber anderen Mitarbeitenden statt der eigenen Verantwortung. Zusätzlich hinterlässt die Fluktuation – viele Mitarbeitende kommen und gehen – einen anderen Eindruck als das nach außen vermittelte Bild, zum Beispiel auf Instagram. Ich hätte mir gewünscht, dass dies transparenter kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Work-Life-Balance. Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten, insbesondere über WhatsApp, war häufig vorausgesetzt, wodurch die Abgrenzung zwischen Beruf und Privatleben erschwert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist individuell und hätte man aushandeln müssen, außer bei den Mitarbeitern mit Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war unterschiedlich – wie in jedem größeren Betrieb gab es sehr verschiedene Persönlichkeiten. Positiv waren die Kolleginnen und Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten konnte. Schwieriger war es jedoch, da die Personalleitung meiner Wahrnehmung nach nicht immer neutral agierte, was das Betriebsklima stellenweise erschwerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt untereinander der Kollegen war da wir kannten uns auch schon einige Jahre.
Vorgesetztenverhalten
In Gesprächen hätte ich mir eine durchgehend neutrale Haltung gegenüber allen Teammitgliedern gewünscht. Auch ein konstanteres und souveräneres Auftreten hätte aus meiner Sicht zu einem angenehmeren Arbeitsklima beigetragen. Zudem wirkte das Verhalten stellenweise emotional und wenig kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise herausfordernd. Positiv waren die Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst sowie die Möglichkeit, Pausen eigenständig im Team zu organisieren.
Kritisch sehe ich jedoch, dass aus meiner Wahrnehmung heraus stark auf Kosteneinsparungen geachtet wurde, wodurch viele Lösungen improvisiert wirkten. Insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit bestanden aus meiner Sicht Defizite (z. B. fehlende oder unzureichende Ausstattung wie Rauchmelder, CO₂-Melder oder Brandschutzmaßnahmen).
Gerade während der Hauptsaison mit vielen externen Personen auf dem Gelände hätte ich mir deutlich mehr Sicherheitsvorkehrungen für die Mitarbeitenden gewünscht.
Kommunikation
Informationen erreichten uns in den Läden oft verspätet, sodass man als Mitarbeitende manchmal hinter den Kundinnen und Kunden zurücklag, was unangenehm sein konnte.
Interessante Aufgaben
In der Hauptsaison haben alle mehr zu tun und das wusste man vorher und das war auch völlig okay für jeden, da dies unser Gehalt sicherte. Außerhalb der Saison gab es auch genug Aufgaben und Kunden im Laden.