Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Papier- u. Kartonfabrik Varel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss bei vielen Prozessen oft noch hinter Themen hinterfragen, um Vorgänge abschließen zu können. Vieles zieht dadurch sich unnötig in die Länge.
Man kann nach Absprache Überstunden abbummeln.
Die Aufgaben sind eher eintönig und werden nach kurzer Zeit etwas zäh. Es gibt wenig Möglichkeiten andere Aufgaben zu übernehmen.
Ständiger Druck von Überambitionierten Vorgesetzten
Funktioniert nicht, eine Hand weiß nicht was die andere macht
Unter den Kollegen/innen innerhalb und auch Abteilungsübergreifend in Ordnung. Ein eher familiärer Umgangston