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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Papier- u. Kartonfabrik Varel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über das Internet was auch auf dem Smartphone verfügbar ist sind eigentlich alle Informationen stets abrufbar. Teilweise wird auch zu viel darüber kommuniziert so dass einige Dinge untergehen. Regelmäßige Betriebsversammlungen stehen natürlich auch an.
Wenn ein neuer Mitarbeiter ins Team kommt hat dieser es häufig nicht einfach.
Hier gibt es leider diesen "Nasenfaktor".
Entweder versteht er sich direkt mit den Kollegen oder es wird hinter ihm gelästert was leider sehr unschön ist.
Viele Mitarbeiter haben es leider nicht verstanden dass die neuen Leute eine Hilfe und Erleichterung für sie sind.
Wer im Schichtdienst arbeitet hat eigentlich eine schlechte Work-live-balance.
Das sollte man im Vorfeld wissen.
Man arbeitet hier in der Regel immer sieben Tage am Stück.
Nachtschicht und Wochenendarbeit ist nicht unbedingt förderlich für das private Umfeld.
Dennoch, wenn man dieses mag ist alles in Ordnung.
Die Dispo Vertretung, man muss bis zu 32 Tage im Jahr leisten ist dafür gedacht, Kollegen die im Urlaub sind zu vertreten.
Da die meisten Leute im Sommer Urlaub haben wollen, müssen die meisten Vertretungstage auch im Sommer ageleistet werden.
Hier kann es dann schon einmal passieren dass man zwei Monate am Stück jedes Wochenende arbeiten muss.
Man hat dann, weil man in einem fünfschichtsystem arbeitet nur alle fünf Wochen am Wochenende drei Tage frei. Freitag morgen bis Sonntag Abend.
Das ganze zerrt ganz gut.
Hier gibt es allerdings die Möglichkeit verschiedene Teilzeitmöglichkeiten zu machen.
Man kann auch auf diese Vertretungswoche komplett verzichten, das bedeutet dass man alle fünf Wochen neun Tage am Stück frei hat.
Damit geht man dann von einer 38 Stunden Woche auf eine 34 Stunden Woche was sich vom Geld her nicht merklich verändert.
Manchmal hat man das Gefühl dass einfach nur ein freier Platz zu besetzen gewesen ist und dieser Vorgesetzte einfach ein Riesenglück hatte diese Stelle zu bekommen.
Einige Vorgesetzte sind sehr menschlich und sozial und kümmern sich auch um die Mitarbeiter andere wiederum sind eigentlich das allerletzte! Cholerisches verhalten bisschen zu Mobbing könnte man schon fast sagen. Viele vergessen dass dieses Verhalten in der heutigen Zeit nicht mehr angemessen ist!
Im großen und ganzen sind die Aufgaben schon interessant.
Besonders da man sich auch mehrere Positionen mit der Zeit aneignet hat man immer wieder Abwechslung was den Arbeitsalltag angeht.
Dennoch darf man nicht vergessen dass man in der Industrie arbeitet und im Prinzip jeden Tag die gleichen Dinge tut.
Wenn man eine feste Position hat kann es natürlich auch mal passieren dass man diese Stelle mehrere Monate am Stück machen muss. Das kann schon teilweise sehr deprimierend sein wenn man Tag für Tag auf eine Papierrolle sieht die immer größer wird, dann gewechselt wird und das ganze von vorne losgeht.
Lob von Vorgesetzten eher weniger. Alle sehr eingefahren und sind schon seit einigen Jahren in dieser Funktion. Dennoch hat es sich in der letzten Zeit gebessert da auch die Vorgesetzten immer wieder geschult werden.