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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Papp Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird über alles wichtige informiert
Die Vielfältigkeit der Aufgaben hängt natürlich mit dem Einsatz zusammen.
Die Kommunikation mit Papp-Personal war besonders gut. Auch in Urlaubszeiten gab es keine Probleme mit der Kommunikation im Personalmanagement.
Super nette Mitarbeiter in dieser Firma, ich wurde direkt schon vor dem ersten Tag von allen freundlich begrüßt, wobei ich selber ja als Zeitarbeiter in einem anderen Unternehmen dann tätig war.
Das Klima erschien mir dort wirklich sehr angenehm.
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.