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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschheit, Gerechtigkeit, Pünktlichkeit beim Lohnauszahlung, Hilfsbereitschaft
Sehr freundlich und professionell. Gehalt kommt pünktlich. Transparent und verständlich. Sehr zuverlässig. Sind immer für einen da.
Die stets sehr freundliche Betreuung und die Erreichbarkeit, pünktliche Bezahlung
Faire Konditionen, besonders gute Kommunikation, optimale Erreichbarkeit zeichnen Papp-Personal aus. Urlaub, Arbeitszeiten und Konditionen wurden klar und transparent kommuniziert. Es gab keine Probleme - weder mit einzelnen Mitarbeiter*innen noch mit dem Arbeitgeber selbst.
Klare Kommunikation ist das A und O. Hilfsbereit auch in angrenzenden Themengebieten, welche zum weiteren Erfolg führen, beruflich sowohl als auch in der persönlichen Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Erlebt
Konnte nichts Schlechtes finden
Keine Beanstandungen
Kommunikation zu einseitig. nur Reaktion auf Aktion des Mitarbeiters
Noch keine E-Ladestation
Verbesserungsvorschläge
Soll bleiben so wie ist.
Bleibt so wie ihr seid
Ich konnte mich tatsächlich in meinem halben Jahr Zugehörigkeit als Zeitarbeiter unter dieser Firma über n
Die Mitarbeiter, von denen man profitiert, ernster zu nehmen.
Feedback einmal im Quartal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Papp Personal ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Stets sehr freundlich, erfolgte sofort bei Problemen
Die Kommunikation mit Papp-Personal war besonders gut. Auch in Urlaubszeiten gab es keine Probleme mit der Kommunikation im Personalmanagement.
Man wird über alles wichtige informiert
Ich wurde immer umgehend für jegliche Infos freundlich kontaktiert und habe selber für all meine Anliegen direkt eine Antwort erhalten.
Transparent, Klar, Ehrlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papp Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Papp Personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papp Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papp Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Papp Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Papp Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung