15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gaaarrr nichts
Aallleeess
Mehr an die Mitarbeiter denken!!!!
Katastrophe!!! Wenn man Frühschicht hat, muss man früher anfangen, weil man sonst es nicht schafft, aber wird nicht bezahlt. Es wird immer von den Vorgesetzten auf den Händen geguckt während der Arbeit, nicht das was falsch ist. Man ist 3-4 Stunden alleine an der Arbeit. Egal was man macht es ist immer falsch!!!! Man hat kein Freizeit mehr, man wird depressiv dort, weil Pappert auch bei einem Zuhause im Wohnzimmer ist, weil man daheim nur darüber nachdenkt
Man hat daheim keine Freiheit von Pappert, weil man immer angerufen wird oder angeschrieben wird ob man einspringen kann oder wenn man frei hat ob man in einer anderen Filiale helfen kann. Wird wenig bezahlt, musste jeden Tag 30-40km fahren bis zur Arbeit wird nicht bezahlt. Oder Filiale in der Nähe sind alle besetzt angeblich und im Internet beim Pappert wird gesucht!!!!
Keine mülltrennung
Banderolen an den Broten, wird eh weggeschmissen
Ich würde den Leuten sagen, die sich bewerben
Sucht euch was anderes
Ich bin zum Glück Dort weg
Hatte nur noch Depressionen
kommt drauf an wie der Charakter ist. Bei meiner Filiale hatte man am Anfang ein Zusammenhalt und dann ging plötzlich drunter und drüber.
Katastrophe!!!!
Abmahnung ohne Grund abgegeben
Anliegen wird nicht bevorzugt
Wenn man ein Anliegen hat, wird es nicht wahrgenommen. Man stellt Behauptungen obwohl es nicht stimmt. Man muss nur ja sagen und wenn man nein sagt, hat man den Salat.
Ungelernte verdienen mehr Geld als ausgelernte Verkäuferin
Man muss eigentlich mehr bezahlen für den Job
Die Firma denkt nur an sich selbst. Hohe Erwartungen, schlechte Bezahlung, unzufriedene Kollegen.
Kaum Verständnis für Familien mit kleinen Kindern.
Sehr schlechte Bezahlung
Kaum Vertrauen, da jeder sich für was besseres hält. Unterdrückung. Mobbing.
Bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter nicht miteinbezogen. Kaum Mitsprache Recht.
Arbeitsbelastung schlecht aufgeteilt. Der eine macht mehr als der Andere. .
Pünktliche Lohnauszahlung
Unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Versprechen werden nicht einmal gehalten
Technische Innovationen werden verschleppt.
Sehr schlecht. Ständig zu wenig Personal und trotzdem werden immer mehr Filialen eröffnet.
Häufige 6-Tage Woche und viele Überstunden wegen Personalmangel. Ständige Anrufe an freien Tagen, häufige Dienstplanänderungen.
Persoanlschulungen sind oftmals die selben. Schulung für Führungskräfte einmal im Jahr.
Gering. Leistungsprämien sind so gestaffelt, das sie kaum zu erreichen sind. Teilweise werden Prämien auch einfach nicht ausbezahlt.
Keine Mülltrennung/Müllvermeidung. Es wird nur auf geringe Kosten geachtet. Umweltmaßnahmen sind nur vordergründig.
Viel Getratsche, teilweise Mobbing.
Chronische Überarbeitung und Überforderung. Kein ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Oftmals eingleisig.
Ständige Wiederholung, die aber in Massen.