Gute Ausbildung, im Anschluss besser frühzeitig das Weite suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturierte Ausbildung
37,5 h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu geringes Gehalt bzw. keinerlei Chance dies zu verbessern
gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub
fehlende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Grundsätzlich aber eher schlecht und demotivierend.
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation, ohne Flurfunk de facto gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt auch stark von der jeweiligen Abteilung ab. Eine allgemeine Aussage zur gesamten Firma kann hier nicht getroffen werden.
Work-Life-Balance
In meinen Augen ein absolutes Fremdwort. Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung, die hier für Verbesserungen sorgen könnten, gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Monarchie ist hier das passende Wort oder um es salopp zu sagen
"ich Ch*f, du Nix! In den meisten Fällen sehr selbsstgefällig.
Selbst wenn man mal einen interessanten Lieferanten bzw. ein interessantes Angebot (zwischen all den Fernost Beziehungen) aufgetan hat (und man wirklich sehr stolz auf sich ist), wird man mit den Worten "da habe ich die nächsten zwei Wochen aber keine Zeit für" aus dem Büro gescheucht. Das Einsparpotenzial war bei gleichbleibender Qualität sechsstellig! Als sich „höhere Stellen“ nach diesem Vorgang erkundigt haben, lag der Fehler natürlich beim Mitarbeiter, der nicht lautstark genug betont hat, dass es sich um ein so interessantes Angebot gehalten hat.
Interessante Aufgaben
Für Berufseinsteiger bzw. Auszubildende sind die Aufgaben interessant, auf Dauer jedoch sehr monoton und durch das Vorgesetztenverhalten kaum Besserung in Sicht. Hast du einmal dein Aufgabenpaket für deine Stelle, sind Änderungen, Ergänzungen usw. sehr unwahrscheinlich.
Gleichberechtigung
Hier wird eine 2- bis 3-Klassengesellschaft gelebt. Nach der Führungsriege kommt ganz lange nichts, anschließend dann die "normalen Mitarbeiter".
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt ältere Kollegen, warum diese allerdings noch da arbeiten, wissen Sie wohl nur selber. Beim Umgang mit Kollegen wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht - beides eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Bürostühle, Schreibtische etc. entsprechen den ganz normalen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen sehr scheinheilig. Man sehe sich hierzu einfach das Lieferprogramm an. Ja, Produkte sind bspw. kompostierbar - aber werden diese auch kompostiert oder auch nur einfach in den Müll geschmissen!?
Gehalt/Sozialleistungen
Eine absolute Frechheit! Schade, dass man hier einen Stern vergeben muss.
Das Gehalt liegt auf Sachbearbeiterebene irgendwo an der Armutsgrenze und Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert (egal welche Leistung erbracht wurde oder wie lange man im Unternehmen ist...).
Eine Altervorsorge wird im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften angeboten.
Image
Aus Arbeitnehmer-Sicht ist das Image mangelhaft (wenn wir Azubis und sonstige Marketingaktivitäten einmal ausklammern).
An dieser Stelle auch einmal der Hinweis, dass man bei den positiven Bewertungen ruhig mal aufs Datum und die wahnsinnig detailierte Beschreibung schauen soll (siehe Bewertungen aus Oktober 2011).
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere eines Einzelnen wird nicht gefördert.
Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn es der Abteilung auch einen direkten Nutzen einbringt (z. B. ein Grundkurs in der eingesetzten Software). Sonstige Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. gefördert.