PAPSTAR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein Team, ich bin mit dem Unternehmen gewachsen. Es ist mein Fels in der Brandung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig um es zu dokumentieren, Jeder hat die Option es zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Was heißt besser. Des einen Besser ist des anderen Schlechter. Wer Korrekt ist bleibt Korrekt.
Vielleicht manchmal nach unten durchlauschen und die Individualität nutzen das Team verbirgt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder, ist Teilnehmer an seiner Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Firma steht für Zuverlässigkeit, Innovation, Ehrlichkeit und vielem mehr.

Work-Life-Balance

Was heißt das, damit sollten wir mal unseren Ahnen kommen. Im Außendienst ist das manchmal ein bisschen schwieriger, Kunden haben Kundenwünsche. Ich habe mir diesen Job ausgesucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, man muss sie nur annehmen. Karriere, ich habe meine gehabt. Es gibt Ziele die ein jeder im Auge haben sollte. Es dauert eben, bist Du schon reifer ist es schwieriger.
Schon in der Vergangenheit gab es nicht nur Chefinnen und Chefs. Jeder hat seinen Platz für den er sich beworben hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Eins ist auch klar, es werden egal was man verdient immer 500.-€ zu wenig sein. :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusst nachhaltig und sozial von Kopf bis Fuß. Das kann ich schon aus meiner Vergangenheit bestätigen. Wer mehr dazu wissen möchte sollte sich bei uns bewerben.

Kollegenzusammenhalt

Eine Firma ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen im Team vergessen mal das Sie, aber das gehört wohl in die heutige Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Macht einen guten Job. Ein echter Kämpfer, das macht Ihn aus. Vielleicht deshalb auch mal unbequem aber am Ende gerecht und für das Team. Gute Argumente werde gehört.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem im Außendienst alles zur Verfügung gestellt was man für seinen Job benötigt. Brauchst Du mehr sag warum. Macht es Sinn wird man es nicht ablehnen, es dauert eben manchmal ein wenig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

Es gibt Aufgaben die erledigt werden müssen und Aufgaben die man sich selbst erlegt. Also meines Erachten ein guter Mix.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, leckeres und preiswertes Essen in der Kantine, freie Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Feedbackgespräche, schlecht gelaunte Mitarbeiter sorgen für ein schlechtes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke grundsätzlich okay, die Kollegen waren nett und die Grundstimmung auch freundlich und normal. Die Stimmung in unserer Abteilung/Büro war meist mehr angespannt, da wir eine oft schlecht gelaunte Kollegin hatten, welche u.a. alle 15 Minuten rauchen war.
Sie war auch für die Einarbeitung zuständig und man hatte das Gefühl, man kann ihr nichts recht machen.

Work-Life-Balance

37,5 h in der Woche und Gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf eine immer schlecht gelaunte Kollegin im selben Büro, war die Kommunikation und der Umgang miteinander gut.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm im Gebäude.
Arbeitsmaterial wird von der Firma zur Verfügung gestellt, Technik soweit auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Durchschnitt,
13. Gehalt, freie Getränke, Jobrad und BAV.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Löhne Gehälter kommen stets überpünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motivation Emotionen Empathie sollten prompt in den Fokus gestellt werden....

Verbesserungsvorschläge

Führungstil vom autoritären zum kooperativen wäre ein Quantensprung

Arbeitsatmosphäre

Manchesmal klappt es auch

Image

Sensationell das ist bei einem Sortimenter mit über 5000 Artikeln unvorstellbar um nicht zu dokumentieren unbegreiflich....

Work-Life-Balance

Wer braucht zum Arbeiten mehr als Wasser und Brot... Freizeit unnötig Luxus...

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen in NRW und das noch in der Eifel...

Gehalt/Benefits

Unteres Niveau soziales e bike kann geleast werden und dann günstig gekauft werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Propaganda gigantisch Realität ist eine Frage der Perspektive...

Kollegenzusammenhalt

Differenz Innendienst Aussendienst Katastrophe hat einen neuen Oberbegriff

Umgang mit älteren Kollegen

Der Grossteil ist alt

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben mag die Luft genießbar sein

Arbeitsbedingungen

Wer auf alte gebrauchte Notebooks Handy Pkws steht genau richtig hier

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da gab es absolut das Prädikat vorbildlich

Interessante Aufgaben

Theoretisch wow doch kaum Erfolg und Freude kommt das switching... Autsch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die strukturierte Ausbildung
37,5 h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel zu geringes Gehalt bzw. keinerlei Chance dies zu verbessern
gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub
fehlende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Grundsätzlich aber eher schlecht und demotivierend.

Image

Aus Arbeitnehmer-Sicht ist das Image mangelhaft (wenn wir Azubis und sonstige Marketingaktivitäten einmal ausklammern).

An dieser Stelle auch einmal der Hinweis, dass man bei den positiven Bewertungen ruhig mal aufs Datum und die wahnsinnig detailierte Beschreibung schauen soll (siehe Bewertungen aus Oktober 2011).

Work-Life-Balance

In meinen Augen ein absolutes Fremdwort. Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung, die hier für Verbesserungen sorgen könnten, gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere eines Einzelnen wird nicht gefördert.

Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn es der Abteilung auch einen direkten Nutzen einbringt (z. B. ein Grundkurs in der eingesetzten Software). Sonstige Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. gefördert.

Gehalt/Benefits

Eine absolute Frechheit! Schade, dass man hier einen Stern vergeben muss.

Das Gehalt liegt auf Sachbearbeiterebene irgendwo an der Armutsgrenze und Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert (egal welche Leistung erbracht wurde oder wie lange man im Unternehmen ist...).

Eine Altervorsorge wird im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meinen Augen sehr scheinheilig. Man sehe sich hierzu einfach das Lieferprogramm an. Ja, Produkte sind bspw. kompostierbar - aber werden diese auch kompostiert oder auch nur einfach in den Müll geschmissen!?

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hängt auch stark von der jeweiligen Abteilung ab. Eine allgemeine Aussage zur gesamten Firma kann hier nicht getroffen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es gibt ältere Kollegen, warum diese allerdings noch da arbeiten, wissen Sie wohl nur selber. Beim Umgang mit Kollegen wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht - beides eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Monarchie ist hier das passende Wort oder um es salopp zu sagen
"ich Ch*f, du Nix! In den meisten Fällen sehr selbsstgefällig.

Selbst wenn man mal einen interessanten Lieferanten bzw. ein interessantes Angebot (zwischen all den Fernost Beziehungen) aufgetan hat (und man wirklich sehr stolz auf sich ist), wird man mit den Worten "da habe ich die nächsten zwei Wochen aber keine Zeit für" aus dem Büro gescheucht. Das Einsparpotenzial war bei gleichbleibender Qualität sechsstellig! Als sich „höhere Stellen“ nach diesem Vorgang erkundigt haben, lag der Fehler natürlich beim Mitarbeiter, der nicht lautstark genug betont hat, dass es sich um ein so interessantes Angebot gehalten hat.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet. Bürostühle, Schreibtische etc. entsprechen den ganz normalen Anforderungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird eine 2- bis 3-Klassengesellschaft gelebt. Nach der Führungsriege kommt ganz lange nichts, anschließend dann die "normalen Mitarbeiter".

Interessante Aufgaben

Für Berufseinsteiger bzw. Auszubildende sind die Aufgaben interessant, auf Dauer jedoch sehr monoton und durch das Vorgesetztenverhalten kaum Besserung in Sicht. Hast du einmal dein Aufgabenpaket für deine Stelle, sind Änderungen, Ergänzungen usw. sehr unwahrscheinlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell in der Verwaltung bietet viel Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung wird gut gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papstar kümmert sich nicht nur im Sortiment („pure“) um Nachhaltigkeit, sondern auch bei vielen anderen Themen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung arbeitet sehr kooperativ und eng mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Papstar nimmt am INQA Programm Teil.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Mitarbeiter schulen anstatt KnowHow teuer einzukaufen.

Arbeitsatmosphäre

wird durch fehlende Struktur/Linie und ungenügendes Management immer schlechter

Image

Ausbildung in der Region ok, als Arbeitgeber Image wesentlich schlechter.

Work-Life-Balance

Überstunden nehmen zu. Keine Regelung oder Ausgleich. Durch Mitarbeiter- Fluktuation wird die Arbeit auf wenigen Einzelnen geschultert. Ausgleich oder Lob gibt es nicht. Besserung nicht in Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur für Familie/Zöglinge . Aufstieg nur bedingt möglich da Management teilweise gar nicht beurteilen kann, was im Einzelnen geleistet wird.

Gehalt/Benefits

für Berufseinsteiger ganz klar mangelhaft. Jahrelang keine Erhöhungen. Trend abwärts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht. Umweltzertifizierung.

Kollegenzusammenhalt

allgemein ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man mit seinem Gehalt zufrieden ist und sich anpasst kann man alt werden.

Vorgesetztenverhalten

sprunhafte Entscheidungen bis hin zu hinter dem Rücken anderer Management-Mitgliedern getroffene Entscheidungen über deren Bereiche. Keine klaren Linien.

Arbeitsbedingungen

Büros allesamt sauber und gut ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut nein! Als Frau keine Chance.

Interessante Aufgaben

Projekte dürfen eigenständig und eigenverantwortlich abgearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vertragliche 37,5 Stundenwoche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringer Jahresurlaub
geringes Gehalt
unentgeldliche bzw. Stundenausgleich für Mehrstunden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ergeben sich aus der Bewertung

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren immer schlechter. Sehr demotivierend.

Image

Gute Frage, ich denke als Arbeitgeber eher ausreichen bis mangelhaft.

Work-Life-Balance

? scheint ein absolutes Fremdwort. Es gibt keinen Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung der/die dafür sorgen könnte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird nicht gefördert.
Weiterbildung nur vereinzelt
Beruflich notwendige Literatur = Nein

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt in allen Positionen.
Benefits = keine
Altersversorgung nur sofern gesetzlich vorgeschriebene, ansonsten keine.
Achtung keine Arbeitnehmervertretung, es kommt vor , dass vereinzlet mehrjährig keine Gehaltserhöhung gezahlt wird! Insbeondere wichtig für Mitarbeiter über 45, diese sind fast zu alt um sich um eine neue Position zu bewerben. Stichwort hier = Altersarmut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: man verkauft Einwegartikel.
Sozial ... was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Ist je nach Abteilung mangelhaft bis gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Falls Du mit 45 + noch da bist, hast Du eigentlich schon verloren! Siehe hierzu Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr selbstherrlich und bevormundend. Ausschließlich Männer in den Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Diese sind eigentlich zwar spartanisch eingerichtet aber nicht "billig" eingerichtet. Die Konferenzräume sind "up to date".

Kommunikation

Gleichberechtigung

Diesen Begriff scheint unbekannt!

Interessante Aufgaben

Ist Abteilungsabhängig.