4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Papyrus Autor / R.O.M. Logicware Vorstellungsgespräche
Papyrus
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Logicware
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Rate Bewerbern auf der Suche nach wertschätzender Firmenkultur von Bewerbung ab
Bewerber/inHat sich 2022 als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch nach Guter Cop/Böser Cop-Manier führten die Firmen-Chefs mit mir. Lächeln hier, harter Blick dort. Die Atmosphäre war von Beginn an (künstlich) angespannt.
Ich wurde um Kritik (an der Homepage) gebeten, der tatsächlich formulierten Kritik begegneten beide reserviert. Auf meine Frage nach dem Kununu-Score wurde angegriffen reagiert, auf meine Frage, ob es stimme, dass man den Grund für Kündigungen nicht angebe, mit "natürlich nicht, das ist Glatteis". Auf meine Frage zur Feedback-Kultur hieß es, rauer Ton bei schlechter Arbeit sei normal. (Offenbar auch im Bewerbung
Nach einer spontanen Toilettenpause kamen beide Gesprächsführer gleichzeitig zurück. Die Art der späteren Absage noch während des Gesprächs ließ vermuten, dass dabei eine Absprache getroffen wurde. Auch wenn nicht: Ein unschöner Moment.
Meine folgende Live-Aufgabe wurde schnell mit "Das wird nichts mit uns" abgebrochen. Während diese Stress-Aufgabe angeblich belegte, dass es bei 80% Teilzeit (von mir gewünscht) unmöglich sei, mir alles "beizubringen" (anders sei es bei 50-60 Wochenstunden!), wurde auf meine umfangreiche Vorab-Probeaufgabe nie eingegangen. Mehrfach hieß es, ich sei "schlecht vorbereitet".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider kann ich die bisherigen Bewertungen hier nur bestätigen. Trotz bearbeitetem Programmiertest keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2020 als C/C++ Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Bewerber*innen ernst nehmen, und zumindest irgendwie auf Bewerbungen reagieren. Auf Nachfrage (nach ca 6 Wochen) kam dann zwar eine Antwort, woraufhin ich einen Programmiertest absolviert habe. Dann wieder Funkstille. Nach weiteren 4 Wochen hab ich nochmal nachgefragt, aber weiterhin keine Antwort erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Enttäuschender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als PR, Social Media & Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung, und sei es nur eine Eingangsbestätigung, der bearbeiteten und eingereichten Probeaufgaben, wäre wünschenswert.
Auch eine Follow-Up-Email, was denn mit den Antworten sei und ob es zu dem angebotenen Gesprächstermin komme, wurde nie beantwortet. Nach recht ausführlichen Probeaufgaben, die mit Recherche und Texte-Verfassen nicht nur zehn Minuten gedauert haben, ist dieser Umgang mehr als enttäuschend.
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Freundlich, direkt, offen
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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