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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paradise X Sales die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paradise X Sales
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paradise X Sales
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann seinen Aufgaben mit ausreichend Zeit nachgehen. Es gibt keine stressauslösenden Deadlines.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind stets für einen da. Ob nun beruflicher Natur oder privat. Man kann über alles reden und findet immer eine helfende Hand.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und ausreichend Urlaubstage bieten ein angemessenes Gleichgewicht. Überstunden kann man selbst bestimmt machen, wird aber niemals gefordert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie beim kollegialen Zusammenhalt sind die Vorgesetzten immer für einen da wenn es mal Probleme gibt. Solange eine klare und direkte Kommunikation stattfindet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kreatives Denken wird in diesem Unternehmen herzlich begrüßt! Neue Ideen und Konzepte werden nicht abgeschmettert sondern stets mit einem "lass uns das probieren" entgegengenommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien mit einem Gesunden Familiaren Umfeld

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