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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paradox Cat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paradox Cat
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paradox Cat
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Well furnished offices, max 4 employees per room, very quiet atmosphere,
Kitchen is well equipt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Good Communication from Project Mangers and Leadership, keeping employees upto date with recent changes and project acquisition

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Friendly collegues, from diffrent age groups, cultures and backgrounds

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

also great Work-Life-Balance, some days you might have to work abit longer, but those hours are recorded and you can compensate for the extra time you had to do by leaving early in other days

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mangamanet for the most part did good in communicating to employees about changes in Projects and scope

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

cant speak for everyone, but somtimes tasks can too repetitive, which makes them boring, on the bright side, you can always have diffrent type of tasks to break the routine

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