Gutes Konzept, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der MA untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ruht sich auf vergangenen Tagen aus
Keine Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern von oben herab
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können
Einsatz wird nicht wertgeschätzt
Man folgt keinem klaren Konzept
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zum Mitarbeiter muss wieder aufgebaut werden
Die MA müssen mehr motiviert werden
Informationsfluss verbessern
Kompetenzen in der Führung ausbauen. Viele Leitende Funktionen ruhen sich auf ihrer Position aus.
Image muss massiv aufpoliert werden und das nicht nur durch leere Versprechen, sondern mit Taten.
Arbeitsatmosphäre
mit den direkten Arbeitskollegen sehr angenehm, allerdings gibt es einige Querschläger die die Atmosphäre ziemlich runterziehen.
Image
Leider war das gute Image mal.
Fragt man im Umkreis nach dem Unternehmen, hört man immer wieder schlechtes.
Work-Life-Balance
Persönliche Erfahrung: Der Vorgesetzte hat sich immer für ein Ausgeglichenes Verhältnis eingesetzt.
Mehrarbeit ist selbstverständlich und das Privatleben eher hinten anzustellen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist Durchschnittlich, allerdings wird man bei wachsenden Aufgaben und einer daraus resultierenden Gehaltserhöhung vertröstet und diese dann unter den Teppich gekehrt.
Sozialleistungen gibt es so gut wie keine.
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gibt es guten Zusammenhalt. Die Kollegen sind nett und man versteht sich.
In der Firma selbst kämpft jeder für sich alleine.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Vorgesetzten kann ich kein schlechtes Wort verlieren. Er hatte immer ein offenes Ohr für einen und war auch Fachlich sehr Kompetent.
Man kann immer hinterfragen und hat auch immer Hilfestellungen bekommen, wenn benötigt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gab es nie Probleme. Leider ist die Kommunikation im gesamten Unternehmen noch sehr stark Ausbaufähig.
Informationsweitergabe besteht so gut wie gar nicht oder nur über den Flurfunk.
Beschlüsse der Geschäftsführung sickern teils nur über Umwege durch.
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel, auch in anderen Bereichen, da man eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.