Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei parcel.one die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird viel kommuniziert. Alle wichtigen Themen werden gezielt den entsprechenden Mitarbeitern zugänglich gemacht.
viel Freiraum. Natürlich sollte man seine Arbeit ordentlich und in sinnvollem zeitlichen Rahmen erledigen. Wer das tut, hat aber auch die Freiheit mal früher zu gehen, Überstunden zeitnah abzufeiern, etc.
sehr faire Vorgesetzte. Trotz familiärer Unternehmenskultur und flacher Hierarchien fairer professioneller Umgang und gegenseitiger Respekt
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und sehr interessant. Wer sich einsetzt bekommt interessante und wichtige Aufgaben und auch entsprechende Verantwortung.
sehr familiär, flache Hierarchien. Angenehmes miteinander.