Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei parcel.one die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden Unternehmensentscheidungen und entsprechende Planungen nicht hinreichend kommuniziert. Es wurde Personal eingestellt, im Nachhinein festgestellt, dass es die besetzte Position garnicht benötige und darauf folgten die Entlassungen wieder.
Alle helfen sich untereinander. Wer vor Ort muss, lernt seine Kollegen erst beim gemeinsamen Wohnen erst richtig kennen
sehr familiär, flache Hierarchien. Angenehmes miteinander.
viel Freiraum. Natürlich sollte man seine Arbeit ordentlich und in sinnvollem zeitlichen Rahmen erledigen. Wer das tut, hat aber auch die Freiheit mal früher zu gehen, Überstunden zeitnah abzufeiern, etc.
Die Kollegen priofitieren untereinander von einer guten Atmosphäre. Die Bedingungen vor Ort sind auch garnicht mal so schlecht.