Ihr Unternehmen?

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Parcom 
Hydrasun 
GmbH 
(Bad 
Schönborn)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Parcom Hydrasun (Bad Schönborn) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parcom Hydrasun (Bad Schönborn)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parcom Hydrasun (Bad Schönborn)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen super! Chef … lassen wir so stehen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In eine Richtung ja: Von oben herab! Andersherum ist nicht erwünscht und wird sogar als persönlicher Angriff gewertet. #EGO

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Untereinander muss ich sagen top Verhältnis.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sehen wir man will. Aber eins kann ich sagen. DRUCK DRUCK DRUCK. Du als Person bist dabei total egal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Führungskraft“ in Anführungszeichen mehr gibts da nicht zu sagen. Selbst im Ausscheide Prozess an keine Vereinbarung gehalten und sogar persönlich (Respektlos) angegangen worden. Das zeigt doch wahre Größe ;)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und spannende Kunden in sehr abwechslungsreichen Feldern.

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