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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt immer auf den genauen Standort an. An meinem Standort habe ich stets eine tolle Atmosphäre erlebt. Ich habe das Miteinander mit den Teammitgliedern sowie Führungskräften stets respektvoll und wertschätzend erlebt.
Echtes Interesse am Menschen mit Humor und WIR Gefühl.
Work-Life-Balance
Mein Job ließ sich relativ gut mit meinem Familienleben vereinbaren. Die Öffnungszeiten der Stores machen eine komplett flexible Arbeitszeit unmöglich, jedoch konnte ich immer Rücksicht auf persönliche Termine meiner Mitarbeiter nehmen und meine Arbeitszeit überwiegend eigenständig planen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geschult und es gibt tolle Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich in meiner Position nach Store Umsatzgröße & Personalverantwortung. Zusätzlich sind Zielprämien zu erreichen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Ebenso gab es in der Vergangenheit Inflationsprämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein der Company ist groß!
Es wird viel über Umweltbewusstsein gesprochen und es hat sich in der Umsetzung in den letzten Jahren merklich etwas getan. Unsere Lieferanten müssten jedoch noch stärker unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team war immer groß und oft über den arbeitsüblichen Rahmen hinaus gegeben. Gemeinsamer Erfolg und Spaß an der Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Vorgesetzten und dem Top-Managemant erlebt. Anregungen und Feedback werden ernst genommen.
Ich habe mich immer wohl gefühlt, meine Meinung zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Wir haben gute Arbeitsbedingungen. Im Vergleich zu der Zentrale haben wir Filialen natürlich etwas weniger Angebote. Dies könnte z.B. durch kostenlose Geteänke etc. für die Teams verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team war stets offen und konstruktiv. Die Kommunikation der Unternehmensführung ebenfalls.
Einige Abteilungen haben sicher Verbessrubgsbedarf in der Bearbeitungsgeschwindigkeit und Qualität.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt eine große Rolle im Purpose und Umngang mit den Teams.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Store Management ist umfangreich und lässt nie Langeweile aufkommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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