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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei parfümerie thiemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
parfümerie thiemann
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
parfümerie thiemann
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Liebenswerter familiärer Umgang in jedem Arbeitsbreich.

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4,0
Kommunikation

Es ist klar das teilweise bei der Größe des Unternehmens einiges mal unter geht aber es ist in keinster Weise schlimm, da wird halt einfach noch einmal nachgefragt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr großer Zusammenhalt. Jeder hilft dem anderen. Team Arbeit wird sehr groß geschrieben und das lieben auch die Kunden, diesen Zusammenhalt miteinander.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitspläne werden im Team nach Wünschen jedes einzelnen abgestimmt. So dass ein sehr schöner Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitszeit da ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Bei Sorgen oder Problemen wird immer zugehört.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ständig wechselde Aktionen und man darf Selbständig in der Filiale Eigene Aktionen starten und umsetzen und bekommt von der Geschäftsleitung die notwendige Unterstützung.

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