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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal anstrengend, aber mit Seele

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigartig, Zusammenhalt, so was muss nur finden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zukommend, loyal, einfach - super

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von oben nach unten findet nur eine gefilterte Kommunikation statt, nur das was sein darf, kann auch sein. Ein sehr ideologisierter Führungsstil.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schätze ich sehr

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