Kann ich niemanden empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr und früher in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen orientiert sich meines Erachtens nach sehr stark an wirtschaftlichen Zielen. Dies hat für mein Empfinden spürbare Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre bzw. passt m. E. nicht mit dem unternehmenseigenen Leitbild zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Ich war viele Jahre in einer der Einrichtungen beschäftigt, welche in die Pflege S.-H. fusioniert wurde. Nach meiner Meinung war der Kollegenzusammenhalt früher deutlich besser. Vieles hat sich seit der Fusion geändert.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Empfinden waren meine Vorgesetzten in der Einrichtung stets bemüht, die Entscheidungen der Unternehmensleitung rückhaltlos durchzusetzen. Für meinen Geschmack hätte hier mehr Vertrauen in die eigene Führungskompetenz nicht geschadet.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden ältere Kollegen nicht besser behandelt als jüngere.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf die Bezahlung ist das Unternehmen meines Erachtens nach sehr modern aufgestellt und orientiert sich an der derzeitigen Gehaltsentwicklung im Pflegebereich.
Image
Die Wahrnehmung der Unternehmensführung von der Außenwirkung der Pflege S.-H. unterscheidet sich m. E. deutlich von der Wahrnehmung durch Dritte (etwa Kunden oder Lieferanten).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet meines Erachtens insbesondere für zeitlich flexible Mitarbeiter mit einem Höchstmaß an Eigenmotivation beste Karrierechancen.