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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie , selbständiges Arbeiten , Benefits ( Jobrad, Zusatzkranken Versicherung usw.)
Ich habe sehr gerne im Unternehmen gearbeitet, auch wenn ich das Gefühl hatte nur eine Nummer zu sein. Das Team war es, was mich zum Bleiben veranlasst hatte.
Die Work-Life-Balance bzw. die Familienfreundlichkeit
Flache Hierarchie
Die jetzige Pflegedientleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation , kein Mut zur Digitalisierung
Ignorantes Verhalten gegenüber Kritik, es sei denn man verstand diese. Da aber kein Raum blieb für Erläuterungen, veränderte sich auch die Einstellung nicht.
Kommunikation
Ich kann den Pflegedienst niemanden empfehlen sowohl Mitarbeiter als auch Patienten!
Siehe Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und keine Entscheidungen von oben treffen ohne die betreffenden Kollegen zu befragen. Mit einem solchen verhalten schafft man eine Distanz des Arbeitnehmers zum Unternehmen. Ideen und Vorschläge erfragen halte ich für unabdingbar. So aber entscheidet eine Person, egal was die anderen dazu sagen. Das macht keinen Spaß und verschafft niemanden das Gefühl an Prozessen beteiligt zu sein. Entfremdung und Unzufriedenheit ist dann die logische Konsequenz.
Kommunikation ist ein Thema, was immer wichtiger wird in der heutigen Zeit auch hier würde ich jedem egal ob Firma oder einzelne Person empfehlen den Fokus auf eine gute Kommunikation zu legen bzw. auf den Ausbau/ die Verbesserung der Kommunikationspolitik.
Mehr Gehalt wäre schon schön, aber macht auch so Spaß.
Die Digitalisierung voran treiben !
Mehr Professionalität, mehr Kommunikation, keine hinterhältigen Lästereien, kein ausschließen! Die alte Praxisanleiterin muss zurück, ohne sie läuft da nichts im Laden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten
Bestes Team was ich je hatte, bis ich gekündigt habe.
Auch hier ist es wie überall, es gibt Teamplayer und Einzelgänger, feste Gruppen und welche die sich neu finden. Aber für unsere Abteilung kann ich sagen, dass es ein angenehmer Zusammenhalt ist und ich gerne hier arbeite.
Ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt so gut es geht. (Wenn es geht.)
Sehr nette Kollegen, für fachliche und private Gespräche zu haben und sehr kollegial
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld ist in die Jahre gekommen , Investition Stau .
Altmodische Arbeitsweisen, Angst(?) vor Digitalisierung. Manchmal ist es schwierig einen roten Faden für Arbeitsabläufe zu finden, viel Improvisation.
Kaum Struktur, keine klaren Vorgaben. Schlechte Einarbeitung in Computerprogramme, Erfolg beruhte auf Eigeninitiative.
Besser geht immer kann man sagen, aber für die Pflegebranche finde ich es im Vergleich zu anderen schon gut.
Unstrukturiert, durcheinander, Chaos, keine Kommunikation und Fachkompetente Ansprechpartner
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt einen internen Fortbildungskatalog in dem die Mitarbeiter Weiterbildungen machen können, zudem werden Mitarbeiter je nach zukünftiger Planung individuell gefördert. Von einer einfach Weiterbildung/Fortbildung bis hin zum Studium.
Weiterbildung wird unterstützt, wenn es dem Unternehmen nützt, aber das ist ja wohl überall so.
Es wird zu wenig angeboten, auf Nachfrage wird viel abgelehnt , da es nicht gebraucht wird in der Firma
Bei der Weiterbildung wird man nur ausgeschlossen!
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH als eher modern.
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