7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte an Führungsqualifikationen teilnehmen lassen!
MA ehrlich informieren. Keine Versprechungen über mögliche Arbeitszeiten und dann im Monat vor dem neuen Schuljahr über die wahren Möglichkeiten informieren.
Man muss sehr autag sein
Dafür wird viel genetztwerkt, etc.
Wird oft empfohlen darauf zu achten, ohne die Bedingungen hierfür zu ermöglichen. Auch an freien Tagen wird man kontaktieren und sollte zeitnah reagieren
Wenn man an der Basis nicht ankommt, wird man hochgelobt.
Jubiläum = Blumenstrauß mit Preis (4,99€).
Kein Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld nur, wenn die wirtschaftliche Lage es ermöglicht. Sonst: Schokokalender.
Umwelt-/ Sozialbewusstsein wird an der Schule für soziale Berufe unterrichtet. In den Klassenräume der Schule wird Papiermüll z.B. nicht gesondert entsorgt. Umwelt- sowie Sozialbewusstsein wird vermittelt, aber innerbetrieblich nicht gelebt.
Engagierte Kollegen
Je älter, desto teurer für den Arbeitgeber.
Gehen zum Teil an Mitarbeitenden ohne Kontaktversuch vorbei. Qualifikation wird selten anerkannt. Präsenz bei den Vorgesetzten ist wirkungsvoller.
Jeder sorgt für sich. Der Vorgesetztenflur hat Zeit sich gegenseitig zu informieren/ haben eine Küche auf ihrem Flur und Zeit sich selbst zu versorgen. MA dürfen die Küche nutzen. Kaffee, Tee, Wasser steht nicht bereit. Automaten werden nicht aufgestellt.
Viele Versprechungen, wenig Umsetzung
Jeder kämpft für sich. Rücksicht auf (kurzweilige oder langfristige) Einschränkungen wird nicht genommen.
Wenn man für sein Fach brennt, kann man unbelohnt und ohne entsprechende Anerkennung der Arbeitszeit, sich selbst verwirklichen.
offenes, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander
innovatives Unternehmen, sinnstiftende gesellschaftlich wichtige Arbeit
flexible Arbeitszeitgestaltung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TVL
nachhaltig orientierte Unternehmensführung
vielfältiges, nettes Kollegium
wertschätzender, netter Umgang und Zusammenhalt
viel Handlungsspielraum, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit
flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, gute Ausstattung
offene, kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion usw.
vielfältige und sinnstiftende Aufgaben/ Themen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich seit meinem ersten Tag sehr wohl.
Sehr gut.
Es wird immer versucht, eine Ausgewogenheit zwischen Familie und Beruf zu gewährleisten.
Es wird immer geschaut, ob es Fortbildungen gibt dir für die Mitarbeitenden gut und sinnvoll sind.
Das Gehalt ist branchenüblich und gut.
Der Kollenzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn man nicht immer im Team arbeitet.
Sehr gut! Die Vorgestzten begleiten dir Mitarbeitenden sehr professionell und haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind
grundsätzlich gut. Die IT-Ausstattung könnte etwas besser sein.
Es wird eine offene und wertschätzende Kommunikation im gesamten Unternehmen gepflegt.
Es sind alle Gleichberechtigt.
Durch die unterschiedlichen Fortbildungsformate wird es nie langweilig.
Das freundliche, offene Arbeitsklima lässt einen gern zur Arbeit kommen. Inhaltlich ist es in den verschiedenen Schwerpunktbereichen eine super sinnvolle Arbeit und das verbindet.
Zu viel Arbeit auf wenige Schultern verteilt. Dadurch werden viele gute Mitarbeiter_innen verbrannt. Dieses Thema ist ein Dauerbrenner.
Entlastung von der Belastung. Früheres Reagieren auf Überforderung. Mehr Fürsorge und Achtsamkeit für Mitarbeiter_innen mit Mehrfachbelastung.