2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufgaben gut/ Vorgesetztenverhalten ganz schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionen im Büro ( Sales, Bankett) haben echt Potential, aber nur wenn das Team zusammenarbeitet und funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung hat gegeneinander "gekämpft". Gerade unter den Abteilungsleitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das allgemeine Betriebsklima achten/ Zusammenarbeiten und nicht jeden feuern, sondern zusammen an einem Strang ziehen (Keine jährlichen Direktorenwechsel mehr)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben sich morgens in den Büroräumen nicht einmal begrüßt
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Hotel normal, allerdings war hier ein Privatleben nicht mit Erholung möglich. In der Freizeit wurde man angerufen, um ggf. Rückfragen zu beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Da Kollegen schnell ausgetauscht wurde oder von heut auf morgen gehen musste, kam es zu keinem Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
GF gibt nur Zahlen vor. Keine Hilfestellung. Es wurden Beförderungen/ mehr Geld und größeres Aufgabengebiet versprochen und NICHTS wurde umgesetzt.
Kommunikation
Hohe Erwartungshaltung, aber keine Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war für einen Berufseinsteiger für die Hotellerie normal. Es wurde aber die Aussicht auf eine Entwicklung gestellt( Durch Beförderung). Dies ist nie eingetroffen und man wurde dann im Wert extrem gedrückt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ging so
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch verschiedene Schichtzeiten kaum Möglichkeiten für Hobbys oder langfristige Planung von Terminen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Park Inn by Radisson Düsseldorf Süd durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Park Inn by Radisson Düsseldorf Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.