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Park-Kliniken 
Berlin
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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es gab kein Vorbeikommen an der ersten Stelle die man so anschreibt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenheit für alle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Voller Erfolg mit einer Initiativbewerbung: schnelle Reaktion, Probearbeitstag und Jobzusage an einem Tag - top!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin als Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Ansprechpartner in der Pflegedirektion, Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen durch Gewährung einer persönlichen Zulage, Beachtung der persönlichen Work Life Balance, Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung, im Gespräch wurde eine leitende Position angeboten

Bewerbungsfragen

  • Wie verbringen Sie Ihre Freizeit, haben Sie Hobbies, für was interessieren Sie sich?
  • kurze Zusammenfassung des beruflichen Werdegangs
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren? Welche Fachrichtung liegt Ihnen? Warum haben Sie sich an unserer Klinik beworben? Wie war Ihr Probearbeitstag? Was möchten Sie verdienen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

top of the class

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin als Kfm. Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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