Ein familiäres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Man könnte die Flure und Räume etwas modernisieren und freundicher gestalten. Die Pflegedirektion ist immer ein Ansprechparnter und um persönliche Anliegen bemüht. Wenn man sich an Kolleg*innen wendet, bekommt man immer Hilfe.
Image
Hier könnte durch eine frische, freundliche und moderne Anpassung der räumlichen Gestaltung und durch eine bessere Bereitstellung von Arbeitsmitteln ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl erreicht werden.
Für neue Mitarbeiter gibt es eine Einführungstage, an denen Programme, Struktur und Abläufe erklärt werden.
Work-Life-Balance
Wünsche im Diestplan werden berücksichtigt, ob freie Tage oder
bevorzugte Schichten. Bei der Urlaubsplanung haben Kolleg*innen mit schulpflichtigen Kindern den Vorrang. Es gibt Phasen die ordentlich Energie ziehen, welche allerdings durch den Pflegenotstand entstehen. Hatte ich bisher bei allen Arbeitgebern. Kurzfristige Ausfälle werden bestmöglich kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Praxisanleiter, Wundmanager, Fachweiterbildungen und die Weiterbildung zur Leitung einer Station werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, man kann über Gehalt verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team wird offen miteinander gesprochen. Man hat auch mal Meinungsverschiedenheiten, kann sich aber trotzdem jederzeit dabei in die Augen schauen und zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernstgenommen, erhält immer Unterstützung/ Hilfe. Gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen und bei Bedarf Leitungskonferenzen der Pflegeteams mit der Pflegedirektion. Informationen gelangen so von der Direktionsebene über die Leitungen in das Team. In unserem Team werden Informationen von Schichtleitung zu Schichtleitung und über unser Info-Buch weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Unterschiede erlebt zwischen den Geschlechtern, jeder kann seine Motivationen ausleben.