5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderner Tech-Stack, ein erfahrenes Team und echter Wissensaustausch statt Silodenken.
Offene, pragmatische Kultur, in der Ideen ernst genommen werden. Wissensaustausch ist ausdrücklich gewollt, zum Beispiel beim wöchentlichen Tech Friday.
Wird als modernes, innovatives Tech-Unternehmen wahrgenommen.
Arbeitszeiten sind flexibel planbar.
Durch den Tech Friday und die erfahrenen Kollegen lernt man ständig dazu. Neue Themen wie KI kann man direkt im Projekt ausprobieren.
Gehalt ist fair und kommt pünktlich. Mitarbeiterrabatte, IT Events, ...
Unsere Produkte helfen, Parkflächen und Büroplätze effizienter zu nutzen, das spart Fläche und Ressourcen.
Sehr erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gern teilen. Man hilft sich gegenseitig, statt Probleme hin- und herzuschieben.
Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen sind ein respektierter Teil des Teams.
Ansprechbar und fair. Man bekommt Vertrauen und Freiraum bei der Umsetzung.
Gute Hardware und moderne Tools. Man bekommt, was man für die Arbeit braucht.
Kurze Wege, vieles wird direkt und unkompliziert geklärt. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar erklärt.
Meinungen zählen unabhängig von Position oder Herkunft.
Moderner Stack mit Laravel, Filament und viel rund um KI. Die Produkte werden im Alltag tatsächlich genutzt, das motiviert.
Es gibt keine exakte Kernarbeitszeit (außer einem jour fixe und einzelne Meetings unter den Abteilungen) solange die Arbeit am Ende des Tages fertig ist, werden auch flexible Arbeitszeiten akzeptiert!
Mitarbeiterbeteiligung! Ich brauche ein Aktienpaket!
fast familiäres Umfeld
HomeOffice ist aktiv gewünscht, in Düsseldorf besteht aber auch die Möglichkeit ins Büro zu gehen in einem shared office
Super!
Man kann jederzeit mit der Geschäftsführung reden, sehr flache Hierarchien