Gute Strukturen mit mangelnder Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur mit regelmäßigen Meetings! Tolle Chefs denen es wichtig ist, dass es auch ein Privatleben gibt. Regelmassig Veranstaltungen Für Mitarbeiter werden geboten wie z. B. Sommerfest usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Personalabteilung mahlen die Mühlen viel zu langsam. In der Gastronomie ist das kein Standard. Auch die Löhne sind nicht mehr zeitgemäß. Als Ausgleich sollte man zumindest jede Gelegenheit der Weiterbildung geben. Und das ohne grosse knebelvertrage. Am Ende sind Weiterbildungen Für Unternehmen Peanuts...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr auf die Förderung der Mitarbeiter konzentrieren und auch Aufstiegschancen intern bieten anstelle weltweit nach Führungskräften zu suchen wenn man top Leute bereits im Unternehmen sitzen hat. So verliert man gutes und loyales Personal.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Person gut.