Parship 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ca. eine Woche nach meiner Bewerbung eine Standard-Absage mit der Info erhalten, dass andere Kanditat:innen besser geeignet seien. Sowas kommt natürlich vor und ist vollkommen in Ordnung. Allerdings war die Position danach noch monatelang ausgeschrieben, was mich sehr irritiert hat. Mehr Ehrlichkeit für die tatsächlichen Gründe der Ablehnung wären wünschenswert gewesen, zumal ich alle geforderten Qualifikationen mitgebracht habe und zwei Jahre zuvor sogar von einem Parship-Recruiter für eine vergleichbare Stelle bei LinkedIn kontaktiert wurde. Ich werde mich nach dieser Erfahrung vermutlich nicht mehr proaktiv bei der Parship Group bewerben.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor kurzem die Gelegenheit gehabt, ein Vorstellungsgespräch bei Parship Group zu führen und es war eine durchweg positive Erfahrung. Das Gespräch war sehr gut strukturiert und alle Beteiligten zeigten aufrichtiges Interesse. Was wirklich herausragend war, ist die Art und Weise, wie sie mit Ablehnungen umgehen. Die Absage wurde auf eine persönliche, menschliche Art und Weise per Telefon übermittelt, was heutzutage leider eher selten ist. Darüber hinaus erhielt ich konstruktives Feedback, das mir half zu verstehen, warum es dieses Mal nicht geklappt hat. Ich schätze solche Professionalität sehr und wünsche Parship Group alles Gute für ihre zukünftigen Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein. Sehr angenehme Gespräche und ein gut geplanter Ablauf. Hier sollen sich beide Seiten kennenlernen und man wird nicht nur ausgefragt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn Fragen von Bewerbern zu einer bestimmten Position vor Einreichung einer Bewerbung beantwortet werden könnten. Das schafft Klarheit und spart Zeit für alle Beteiligten. Leider habe ich keine Rückmeldung oder Rückruf in dieser Angelegenheit erhalten, sondern direkt per E-Mail eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Kann derzeit keine offenen Wünsche am Prozess nennen. Besonders toll fand ich auch die Führung durch die Büros und das Kennenlernen der potentiellen Kollegen vor Ort.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess. In meinen Augen war er von vorne bis hinten super und sehr professionell gestaltet. Ich habe mich durch das Recruiting-Team zu jedem Zeitpunkt sehr gut abgeholt und eingebunden gefühlt. Die Gespräche waren auf einer sehr wertschätzenden Ebene und gaben ausreichend Raum sich gegenseitig kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche. Das zweite Gespräch war mit einer eingebundenen Case-Study passend zur Position. Anschließend hatte ich die Möglichkeit einige meiner potenziellen Teamkolleg:innen persönlich kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende super transparent, schnell und wertschätzend. Ingesamt hatte ich zwei Vorstellungsgespräche mit der HR und Personen aus dem Fachbereich. Der Umgang in den Gesprächen war sehr freundlich und offen, sodass ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte geprüft zu werden. Die Einladungen zum 1. und 2. Bewerbungsgespräch sowie die Zusage erhielt ich telefonisch, was ich als sehr positiv empfand.

Bewerbungsfragen

Case Study