Unternehmen mit einem guten Drive aber enorm hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dynamisches arbeiten.
- Kostenfreies frisches Obst.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt entsprechend der Leistung der Arbeitnehmer und dem Schnitt anpassen.
- Sozialleistungen bieten.
- Kommunikation der Vorgesetzten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
An dem meisten Tagen geht man gerne zur Arbeit. Der Umgang mit den Kollegen ist unkompliziert und man unterstützt sich gegenseitig.
Manchmal leider recht lange Tage und ein mangelnder Freizeitausgleich ("Vertrauensarbeitszeit").
Kommunikation
Dies hängt von jedem Vorgesetzten bzw. jeder Abteilung ab. Die Geschäftsführung informiert einen über aktuelle Ziele und Themen. Das ist absolut positiv zu bewerten.
Die Kommunikation der direkten Vorgesetzten könnte allerdings deutlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich für Überstunden wäre angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil recht unerfahrene Vorgesetzte, was sich in einem chaotischem Arbeitsablauf widerspiegelt. Manchmal fehlt es an Strukturiertheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist schwierig zu bewerten, da es keine älteren Kollegen gibt. Das Unternehmen stellt viele Absolventen zu einem sehr niedrigem Gehalt ein. Entsprechend ist die Fluktuation enorm hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider können hier nicht mehr Punkte vergeben werden. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sozialleistung existieren nicht. Einzig bleibt positiv zu erwähnen, dass es einen minimalen Zuschuss zu der HVV-Proficard gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig. Es sind flache Hierarchien. Das bedeutet allerdings, dass nach dem direkten Vorgesetzten häufig relativ schnell die Geschäftsleitung kommt. Die Vorgesetzten haben ihre Posten inne und wechseln entsprechend nicht so häufig. Dadurch ist es recht schwierig Karrieretechnisch aufzusteigen.
Weiterbildung wird selten unterstützt.