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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing und Eifersucht ist an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufzuhören immer wieder schlecht über andere zu reden. Mit Viel klatsch und Tratsch aufhören. Bessere Struktur und Organisation in der Abteilung. Zuverlässigkeit und Sicherheit bieten.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Redet schlecht über Kollegen. Zwanghaft, unzuverlässig. Man wird zum Beginn hoch gelobt und innerhalb kürzester Zeit, wenn alles nicht so läuft wie es erwartet, wird man plötzlich gehasst.
Kommunikation
Fehlgeschlagen. Es wird viel schlechtes hinter dem Rücken andere r gesprochen
Interessante Aufgaben
Da fast jeder dort kündigt, müssen alle plötzlich alles auf die Reihe bekommen.
Work-Life-Balance
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