Gut für Berufseinstieg mit sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben keine Stimme gegenüber der Geschäftsleitung, alle Führungskräfte sind Gesellschafter der Firma, schlechte Balance zwischen Verantwortung-Gehalt-Arbeitsbelastung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, keinerlei mobbing, Führungskräfte sehr unterschiedlich in der Mitarbeiterführung, Geschäftsleitung sehr direkt in der Kommunikation
Image
Extern sehr gutes Image, intern immer mehr unzufriedene Mitarbeiter wegen Führungsstiel mancher Führungskräfte und Geschäftsleitung, geringe Gehälter, sehr hohe Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
Gut für Familien, flexible Arbeitszeiten, längere Urlaube möglich, generell hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viel Verantwortung für das Projektmanagement in den ersten 2-3 Jahren, dann nur sehr bedingt Ausstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind sehr rar und werden nur in Einzelfällen genemigt.
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinstieg ist das Gehalt in Ordnung. Neben einem Basisgehalt gibt es variable Vergütungen die sehr unterschiedlich für einzelne Mitarbeiter ausfallen können. Die Mietsteigerungen in der Region sind bis jetzt nicht ausreichend in den Gehältern berücksichtigt. Je nach familiärer Situation und der Mitarbeiter werden 30 bis 60% des Nettogehaltes für Mietausgaben gebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, kein Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Alterschnitt liegt bei ca 30 Jahren. Die Führungskräfte sind diejenigen über 45.
Vorgesetztenverhalten
Vergesetzte geben zu viel Verantwortung an die Mitarbeiter ab und tragen teilweise sehr wenig zur erfolgreichen Akquirierung neuer Projekte bei
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Internationales Arbeitsumfeld, interessantes aber auch reines Projektmanagement, d.h. keine kreative oder inhaltlich interessante Beschäftigung