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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Zusammenarbeit, Firmenevents

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

perfekt, HO möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles bestens

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen werden gehört

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grund wieso ich morgens nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen bin war, weil ich mich immer auf meine Kollegen gefreut habe. Hier haben wir wirklich gut zusammengehalten und waren in den stressigen Zeiten für einander da und haben uns untereinander unterstützt.

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